阅读提要：甲辰年除夕，中国工程院院士、山东第一医科大学附属肿瘤医院院长于金明回顾山东第一医科大学附属肿瘤医院的一路走来的蜕变，“保持定力、改革创新、实干拼搏、团结和谐、公平公正、仁心仁爱”是医院的文化精髓，也是医院迈进高质量发展的源动力。
（山东第一医科大学附属肿瘤医院 于金明）时光荏苒，岁月如歌，我们又一次站在新的起点上。聆听新年的钟声，回望来时的征程，情不自禁想起了唐代文豪李白的诗句：“天门一长啸，万里清风来”，胸中充满了战斗的豪情和胜利的喜悦。
中国工程院院士、山东第一医科大学附属肿瘤医院院长于金明
是的，在即将过去的龙年里，全体山肿人携手并肩、风雨兼程，历经重重困难和挑战，团结拼搏、奋发图强，创造了一个又一个奇迹和辉煌！在山东省肿瘤医院这片热土上，始终涌动着一股蓬勃向上、开拓创新的力量, 那就是我们医院文化的血脉在汩汩流淌，是历史的沉淀与未来的憧憬交织出璀璨的光芒！
遥想到1983年，在我刚到医院时，山肿还是地处偏远、贫瘠荒凉的“济南西伯利亚”。从市里来的公交车一天仅两三个班次，职工甚至都以调到工厂当厂医和护士为傲，也不愿意留下来，发展十分缓慢。而今，我们凤凰涅槃，浴火重生，一跃发展成为了全国省级肿瘤专科医院的标杆，放疗学科全国领先、国际先进。医院各项主要业务指标连续多年实现了极为罕见的高基数上的高速增长；去年科研成果捷报频传，在十年荣获三项国家奖的基础上，又荣获了全省卫生领域唯一一项、也是我院第四项国家科技进步奖二等奖，并且获得了两项国家层面千万级重大科研项目，两项研究成果分别在美国临床肿瘤大会和世界肺癌大会做主会场报告，并入选第五届“金研奖”中国肿瘤十大原创研究；连续多年入选美国放疗年会口头报告数量居全国之首，两次荣获大会唯一国际“优秀论文奖”；人才引培成效显著，采取“走出去、请进来”相结合的方式广纳优秀青年人才，实现了从“求博士”到“挑博士”的转变。
去年，我当选国家一级学会—中国临床肿瘤学会理事长，一批国家级和省级高层次人才竞相涌现，山肿形成了“70后掌舵、80后领军、90后骨干”的可喜局面；全国首台旋转束质子治疗系统落地济南，让国内患者在家门口就能享受到国际最高端的医疗服务，质子和光子单日治疗人数居全球双第一，质子中心建设速度创造世界之最，重离子中子项目顺利推进，将成为全球同时具有质子和重离子的第一家医院，实现五年内放疗学科国际领先不再是口号；医院受到了各级领导和社会各界的广泛赞誉，在山东省公立医院绩效考核中连续五年获得优秀等次，这次更是名列榜首，先后荣获了“全国工人先锋号”“全国五一劳动奖状”和“山东省先进基层党组织”等系列荣誉，放疗学科被省委省政府评为首批优秀创新团队并记集体一等功。这充分证明，我院已经昂首挺胸跻身于国内一流医院前列！
2024年8月23日，人民日报健康客户端《人民探访》栏目走进山东省肿瘤医院质子中心
一路披荆斩棘，一路高歌猛进，我们经历了经济形势变化、医疗体制深化改革等各种困难和挑战，发展形势也从“百米冲刺”突然变成了“跨栏跑”，更加彰显了成绩的来之不易。我常常思考，为什么一个又一个奇迹能在山肿发生，为什么一个又一个梦想能在山肿实现？归根结底是文化所孕育的强大力量，成为了推动医院持续发展的不竭动力和坚实基石。我认为，医院的发展五年靠领导、十年靠制度、持续靠文化，文化是医院的灵魂，贯穿发展始终。
什么是山肿的文化精髓呢？简言之就在于：保持定力、改革创新、实干拼搏、团结和谐、公平公正、仁心仁爱。
“保持定力”就是无论形势如何严峻、挑战如何艰巨，我们始终坚定不移，泰山崩于前而不形于色，一心一意谋发展。领导班子具有战略眼光、战略思维和战略决策，特别是面对医院全面快速提升的大好局面，没有躺在功劳簿上沾沾自喜，而是居安思危、未雨绸缪，洞察外部环境，分析内部现实，运筹帷幄、科学决策，稳扎稳打下好先手棋，高瞻远瞩不惧牺牲眼前利益，顶住巨大压力推动各项改革举措落地生根，为实现医院高质量发展奠定了坚实基础。
“改革创新”是我们文化的核心价值理念之一。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。在这一理念的引领下，我们打破传统诊疗模式，狠抓规范诊疗，强力推行全覆盖且免费的多学科会诊；打破干部终身制，推行中层干部竞聘上岗；打破传统考评形式，建立月讲评质量管理体系……每一步都走得坚实有力，每一项举措都切实有效。只有拿出壮士断腕、破釜沉舟的勇气，将改革进行到底，才能在挑战中把握机遇，在困境中实现突破。
“实干拼搏”是山肿人的一贯作风。山肿精神是：艰苦奋斗、改革创新，干就干最好、争就争第一，这已经深入了全院干部职工的骨髓。领导班子率先垂范，树立了标杆和榜样；中层干部执行有力，承上启下的桥梁纽带作用发挥显著；全院职工积极响应，形成了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能打胜仗的坚强团队。我常说，我们不是命好而是拼命。多年来，全体干部职工每逢假期必坚守岗位，“五加二”“白加黑”早已成为工作常态，把一腔热血全部献给了医院、献给了患者、献给了伟大的肿瘤防治事业。
“团结和谐”是一切事业成功的基础。在山肿，科室是小家、医院是大家的家园文化早已蔚然成风，“我以医院为荣、医院因我添彩”的主人翁意识深入人心。特别是在面对困难和挑战时，我们坚信“上下同欲者胜”，并得到了全院干部职工的一致认同，大家心往一处想、劲往一处使，形成一股不可阻挡的力量，推动医院不断从胜利走向新的胜利，正可谓：山肿团结如一人，试看天下谁能比！
“公平公正”就是坚持一把尺子量到底，搭建公平竞争的舞台。我们推行的所有工作举措均是出于公心，坚持让每一个职工、每一项工作都得到公正的评价。通过推行干部能上能下、人才能进能出、全院一人一绩效、一月一绩效等改革措施，实现了能者上、庸者下，多劳多得、优绩优酬，营造了想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围，得到了业界同行的高度认可和广泛赞誉。
“仁心仁爱”就是始终坚持患者至上、职工至上，既要为患者谋福祉，也要为职工谋福利。只有安居才能乐业，不仅要给职工“画大饼”，让大家在精神上有追求；更要让大家“吃大餐”，在物质上得到保障，不断提高福利待遇，想方设法解决职工的一切后顾之忧，职工有了获得感、归属感和幸福感，信心更大了、干劲更足了、凝聚力也更强了。
“多少事，从来急；天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。”玉龙腾飞去，金蛇喜舞来。在山肿这片充满希望的土地上，文化不仅是精神的传承，更是力量的凝聚，每一位职工都是医院发展的见证者、参与者，更是最大的受益者。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。世上没有救世主，也没有神仙皇帝，只有自己救自己，面对挑战，唯有“亮剑”！只要全院上下齐心协力、矢志前行，不管什么样的艰难险阻都无法阻挡我们前进的步伐。犹如在风雪中傲然绽放的寒梅，张开双臂敞开胸怀去迎接那鸟语花香、姹紫嫣红的春天！
