敢闯，
是“逢山开路”，探索未知，拥抱新路！
敢干，
是“遇水架桥”，排除万难，在亲子战场上奋力血拼！
蛇年新启，金鹰卡通卫视金芒员工送祝福啦，祝你福绕蛇年多财多亿，巳巳如意生生不息，蛇年运转财气亨通，顺心顺意蛇我其谁。
在芒果向上、金鹰闪耀的征程中，每一次突破、每一项成就都离不开众多敢闯敢干的“幕后英雄”，而金鹰卡通行政人事中心副主任（主持工作）陈羽章，便是其中平凡的一员。
2024年，陈羽章以非凡的勇气和决心，不拘待遇，一心挑战向前，通过四平台竞聘，从湖南卫视调转到金鹰卡通，从内容创新运营跨界转型到行政人事管理。32岁的他，归零再迈步，勇敢探索全新的未知世界！
“半夜十二点后常给我发信息的是……我们中心的某某……”在六平台年会的「在芒爱人」VCR中，面对妻子的灵魂拷问，陈羽章的回答引发了满堂大笑。这个梗的背后，是日均工时12.5小时，是无数个昼夜的辛勤耕耘与付出。
入职金鹰卡通以后，陈羽章带领行政人事中心破局革新，迅速整合公司90%后台职能，搭建起“四核十六频”的超级后台中心，统筹文秘、人事、行政、安保、车队、工会、物资、招采等十六项工作，让每一项任务都精准落地。整合后的行政人事中心人员极致压缩编制，每个人都身肩数职，编制人数占比较内部单位对应职能部门低10%。
（行政人事中心团队照）
芒果都是有核的，芒果人基因带“敢”！在金鹰卡通转型的关键时期，陈羽章勇挑重担，带领团队为《玩具之夜》《三孩来了2》《超芒之星研学营》等提供安全保卫/车辆调度、招采等配套后勤支撑，为公司重点项目全力护航，让精彩内容得以顺利呈现。
同时，陈羽章统筹文宣工作，达成“质”与“量”双效提升，产出公司战略稿40+，日常材料300+。同时，在金鹰卡通党委班子的领导下，他带领人力资源部推进公司组织架构调整，优化激励机制，推荐“青芒计划”，不断激活人才活力，助力金鹰卡通锻造一支“懂新媒体业务、懂亲子业态、懂跨领域市场”的中国亲子领域领军团队。
（青芒成员合照）
七彩盒子漂浮办公区焕新项目是金鹰卡通近十年耗时最长、调度资源最多、意义最深远的企业文化项目，陈羽章带领行政人事中心横跨半年，协同集团内外40余公司及部门，召开各层级会议100+次，让七彩盒子办公区从工地变成了金鹰卡通人的温馨幸福家。七彩新家不仅仅能满足日常办公所需，还用崭新的面貌为研学、动漫、乐园、产品、智慧大屏等新业务赋能，对外展示「芒系亲子·金鹰卡通」全新方向与企业文化，成为金鹰卡通下一个20年的最佳启航点！
（金鹰卡通七彩盒子办公区工地）
（金鹰卡通七彩盒子办公区美陈）
（行政人事中心斩获奖项）
习近平总书记在2025新年贺词中提到：梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。
陈羽章在助力塑造金鹰卡通更具生命力的企业文化中，展现出了不畏艰难险阻的坚韧与勇气。这一年，他顶着高烧加班撰写文案，只为让亲子产业声量升级；他冒着滚滚尘土频繁出入七彩盒子工地，只为打造一个更加温馨舒适的办公环境；他一日四杯咖啡熬夜赶制人事激励方案，只为确保能干事的人得到应有的回报。七彩不夜盒子，总有金鹰卡通行政人事中心的那盏亮灯。
2025年，芒系亲子，金鹰卡通，定当更上层楼，不负勇往！
来源 | 行政人事中心
编辑 | 周静涵
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