2025年养老金即将调整，企退人员能统一涨300元吗？可行吗？
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对于2025年的养老金调整，关于调整比例的通知相信也快了，之后就是各地制定当地的养老金调整方案了。
从目前来看，企事业单位的退休人员，养老金的差距依然是会有的，原因在于工作单位的性质不同，缴费条件不同，所以在退休之后，领取的养老金也是有高有低的。
而在一般情况下，机关事退人员的养老金水平，会比企退人员的养老金水平要高一些。
就像这位河南的朋友，他是一位企退人员，41年的工龄，每月的养老金只发了3300多元，而他的一位朋友，是一位机关事退人员，工龄只有38年，每月的养老金却领到了5100多元，两人的养老金差距还是有的。
因此在这种情况下，这位河南的朋友就建议，在2025年养老金调整时，企退人员统一涨300元的养老金，可行吗？这样下来的话，养老金的差距还能够缩小一些。
咱们来看一下，虽然企退人员统一涨300元，对于企退人员来说确实是好的，这样每月领取的养老金也能更高一些。
但是对于其他退休人员来说，确实不公平的。
因为养老金的高低，是根据参保人员的缴费情况，以及工作单位的性质来确定的。
如果参保人员中间有断缴的情况，再加上缴费档次又比较低，那么工龄长的情况下，最后领取的养老金，也都不会太高的。
而在养老金上调时，其中的挂钩调整就是遵循着多缴多得和长缴多得的原则，来确定退休人员的挂钩调整上涨金额的。
而如果企退人员统一涨300元的话，那这个挂钩调整的作用就不大了，同时也会降低参保人员的缴费积极性的。
所以综合来看的话，企退人员统一涨300元的养老金，是并不合理的，也是不可行的。
但是在2025年养老金调整时，会向中低收入群体倾斜，这也就意味着在2025年的养老金调整中，中低收入群体优势会更大一些。
但是具体是如何倾斜的，目前并没有明确的规定，咱们还是需要耐心等待公布的。
总之，在2025年养老金调整时，还是会按照相应的调整方式，来确定退休人员的上涨金额的，而对于企退人员来说，上调的金额也会根据缴费情况来确定的，并不会统一都涨300元的，这种概率是非常小的，也是不可行的。
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