最近，一个新西兰人在网上发出哀叹：“居家办公是不是已经完了？”
“在我工作的地方，最后一批坚持在家的人似乎已经被迫回到办公室，等待2025年的到来。
“我从朋友那里也听到了类似的消息。这似乎也发生在国外。
“就在上周，伦敦的一位朋友说，圣诞假期过后，每个人都会回到办公室。我姐姐在海湾地区工作，在2023年的90%和2024年的一半时间里，他们每年只允许有15天的假期。
“有一段时间，WFH（working from home）似乎将成为未来的常态，这个模式正在消亡，说是为了提高效率，但更多的是一种小气……其实这对我 个人没有影响，我工作是在野外，WFH根本不可能。 ”
新西兰网友观点一：现在工作不好找，所以老板话语权强。
“我的公司现在搬了一个新地方，如果所有员工在同一天上班，办公室根本装不下。这种情况会一直持续，否则就会进行裁员。
“我个人认为，会根据市场情况来回波动，现在失业率上升，工作政策咄咄逼人，如果你不喜欢，他们有其他求职者选择。当情况发生逆转，工作场所急于吸引人才，又会突然提供更多的灵活性。”
新西兰网友观点二：让人都回办公室，其实是在变相裁员。
“整个‘重返工作岗位’运动被用作公司缩减规模的一种方式，而不明显说明有财务方面原因。强迫每个人重返工作岗位，让每个不想回去的人离开。
“这样，就可以掩盖经济衰退，不需要进行一轮裁员或重组了。”
新西兰网友观点三：有的公司还坚持居家办公，也是为了减少成本。
“坐标悉尼一家ASX50指数公司，首席执行官和人事主管卖掉并转租了每一寸办公用房。如果我们所有人都来办公，最多只有60%的公司员工有办公桌。
“如果能让员工自己承担电费、网费、清洁费等，为什么还要支付这些额外的费用呢？”
新西兰网友观点四：为了激活市中心商业区，政府要求回办公室上班。
“与工作效率无关。现在新西兰政府希望人们回到办公室，让他们支付市区停车费、公共交通费、当地咖啡馆的伙食费。他们强迫公共部门的员工回来，并激励私营公司让他们的员工回来。很多公司都这么做了，但效果很差。
“让我花更多的钱，却降低了工作效率，失去了良好的工作生活平衡，也让照顾孩子变得更加困难！”
新西兰总理Christopher Luxon去年下半年表示，回办公室工作有助于提高生产力和职业发展。
他说，“疫情措施是特殊的，现在4年过去了，维持企业文化变得相当困难。”
惠灵顿公务员被要求回办公室上班，拯救市区商业
新西兰财政部长Nicola Willis也表示：“许多优秀的雇主已采取积极措施，确保他们的居家办公政策符合目的。现在是政府采取同样行动的时候了。”
她强调，公共部门工作者没有资格居家办公。
与此同时，一些国际大公司也在要求员工重返办公室。
在惠灵顿地区，2023年有19%的人主要在家工作，高于2018年的9%和2013年的6.4%。
奥克兰地区的比例相似：2023年为18.2%，2018年为8.7%，2013年为7.1%。
而新西兰统计局最新数据显示，在2024年第三季度，约有三分之一的雇员曾在家工作。该季度新西兰居家办公的总人数为89.87万人，其中24万人（约四分之一）完全在家工作，65.18万人采用“混合办公”模式，即在家和办公室交替。
居家办公比例最高的三大行业为信息与媒体通讯、金融与保险行业。
你们公司居家办公政策变了吗？
ref: https://www.reddit.com/r/newzealand/comments/1ibjuqx/is_working_from_home_dead/
https://www.1news.co.nz/2024/11/06/figures-shed-light-on-number-of-new-zealanders-working-from-home/
