2025年1月21日在这一天，人社部召开了例行新闻发布会，在人社部的例行新闻发布会当中明确指出，2025年度要适当提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金，同时要更多地向中低收入人群倾斜，那么这也就意味着，是不是企业单位退休人员的涨幅会更高呢？
根据过往养老金的调整方案来看，从2016年开始，我们国家实际上就已经实现了，和企业单位退休人员，包括机关事业单位退休人员的并轨调整，也就是说二者之间在调整方案当中是没有明显的差异性，都是按照一律相同的办法来进行调整。
但为什么有些人提出，企业单位会有一个更高的增长呢？我们注意看，在人社部例行新闻发布会当中指出，在养老金调整的过程中，要更多地向中低收入人群进行，这也标志着企业单位退休人员本身人均养老金的水平就是比较低的，所以说他们是不是属于中低收入人群，就能够因此而得到受益呢？
根据公开的数据表明，如果单纯的来计算企业单位退休人员的人均养老金，大约是在3200元左右，如果单纯的计算机关事业单位退休人员的人均养老金，大约是在6400元左右，二者之间的差距是非常明显的，机关事业单位要明显高于企业单位，但是在具体调整中，它不区分企业退休还是机关事业单位退休，一律都是按照相同的标准来调整。
所以这样一来的话，企业单位往往并不占有较大的一个优势，而且本身企业单位的人均养老金比较低，所以说在养老金挂钩的过程中更加不占有优势，但由于今年明确向中低收入人群倾斜，那么这样一来的话，是不是就意味着，企业单位有一个更好的调整保证呢？我认为这是有一定可能性的。
当然在具体调整的过程中，如何来进行调整，这成为了关键！
保证我们企业单位退休人员有一个更高的调整，必须适当的去提高定额调整，因为只有提高了定额调整，对于我们低收入群体来讲，才会直接收益，才能够获得一个更高的调整，如果不能打破企事业单位的并轨调整，那么唯一的办法就是提高定额调整的水平。
我们都知道养老金的调整，它是根据三结合的原则来进行。对于企业单位退休人员，由于本身他的养老金待遇水平比较低，而且可能工龄也比较短，所以在这样的一个背景因素下，挂钩调整就不占有任何的优势，只有适当的提高定额调整，才能够对于企业单位退休人员来讲，获得一个更高的增长水平。
但有一点可以肯定的是，由于企业单位人均养老金水平比较偏低，所以说在同等条件下，整体的调整比例相对于机关事业单位来说，它会占有很大的一个优势，因为养老金1000块钱的人，可能就算是增长50块钱，至少也有5%的比例，但对于我们机关事业单位人员来讲，他的养老金可能6000块钱，可能仅仅只增长1%就能够达到60块钱。
综上所述
所以企业单位退休人员，一定能够获得更高的调整比例，但是并不见得会有一个更高的调整金额，由于2025年人社部门已经定调明确向中低收入人群倾斜调整，那么通过这一点，我们有理由相信，企业单位退休人员，今年在具体调整金额方面可能会有一个更大的惊喜，我们拭目以待。
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