宇宙尽头是考公，考公难倒留学生。
最近，“2025年北京定向选调不招留学生”的消息在网络上炸开了锅。对于许多打算回国考公的留学生来说，这无疑是晴天霹雳。
作为一名国际学校家长，我也感受到了家长圈里渐渐升腾的焦虑。
有妈妈担心自己孩子回国后将面临考公政策再次改变，还有妈妈表示感觉留学生的整体就业形势都变得严峻了。
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留学生曾经的“铁饭碗”
正在消失
在过去几年里，随着国内就业市场的竞争日益激烈，越来越多留学生将目光投向了公务员这一稳定职业。
特别是在北京这样的一线城市，定向选调成为了许多留学生的首选。
定向选调作为公务员选拔的一种特殊形式，主要面向国内外重点高校的应届毕业生，一旦被选上，不仅能直接进入公务员体系，还有机会被分配到省直或地级市的重要岗位，未来发展潜力巨大。
然而，就在这一届留学生满怀期待地准备回国考公时，现实却给他们泼了一盆冷水——
北京市人力资源和社会保障局发布2025年定向选调和“优培计划”公告，其中最显著的变化就是：定向选调不再招收留学生。
△图源网络
以往，只要留学生的毕业时间、学历背景等符合相关要求，不论本硕，均可参与北京定向选调。然而在新规中，定向选调的对象明确限定为北京大学等43所 “双一流” 建设高校和北京交通大学等25所高校 “双一流” 建设学科的应届优秀大学毕业生。
留学生只能参与“优培计划”，但“优培计划”的报名条件也变得更为严苛：
1.要求留学生必须取得研究生学历学位，学制1年以上，且毕业院校在2024年软科世界大学学术排名Top100;
2.要求留学生的本科学校也在 “优培计划” 的院校名单内；
3.要求毕业时间在2024年8月1日至2025年7月31日之间；
4.其他如未落实工作单位等条件。
而且，不止北京如此，山东、广东、重庆等地的定向选调也“不带留学生玩儿”了……
△山东相关政策，图源网络
有留学生无奈：“一直以来都为了能符合选调要求在努力，没想到现在直接失去资格，只能另谋他路了。”
有留学生感慨：“留学花了家里不少钱，原本想着凭借留学经历能在考公上增加优势，这下不仅优势没了，路也变窄了。”
还有留学生呼吁：“留学生自身实力还是很有保障的，给我们一个公平竞争的机会，为公务员队伍带来不一样的活力！”
从这些话语中可以感受到，北京等地考公政策、选调规定的突然调整，真是打得广大归国留学生们措手不及。
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留学生考公挑战
远不止这一个
身份确认问题
对于选择回国考公的留学生而言，留学生的身份确认是需要重点关注的事项。
学历认证是关键的一步。留学生必须要在教育部留学服务中心（即“留服”）完成学历认证，只有经过认证的学历，才能在报考公务员时被认可。
完成认证大概需要一个月左右的时间，所以建议大家回国之后，尽早着手办理学历认证事宜，避免因此耽误报考。
专业匹配难题
留学生回国考公，专业匹配往往是一大难题。
国内外高校在专业设置方面存在诸多不同，这使得留学生在报考公务员选岗时，很容易遭遇专业类别不一致的情况。
△留服为此还专门发了通知
国外高校专业细分程度较高，专业方向设置更为细致，而国内公务员考试的专业要求是按照既定的专业目录来划分的，在学历认证过程中对专业名称常采用直接翻译的方式，这就可能导致转换成中文后的专业名称与国内公务员报考要求的专业名称出现偏差。
例如，国外一些新兴的、跨学科的专业，在国内可能找不到完全对应的专业类别；或者名称相似但实际所学内容侧重点不同，从而使得留学生在选岗时发现符合自己专业的岗位寥寥无几，甚至可能因此错失报考机会。
每年因为“专业名称翻译和对应”问题，和留服认证人员扯皮、和报名审核人员battle的留学生可太多了！
面试文化差异
留学生长期生活在国外，当地文化背景和社会环境均与国内有很大不同，这使得他们在公务员面试环节可能会面临一些独特的挑战，最常见的就是面试风格和内容不够“本土化”，不够“接地气”。
国内公务员面试通常会围绕国情、社情、民情等方面来出题，注重考察考生对国内政策法规、社会现象以及基层工作实际情况的理解和应对能力。
而留学生接触更多的是国外的社会文化、教育体系以及思维方式，在回答问题时可能会不自觉地更多参照国外的经验或者思路，导致所给出的答案与国内实际情况贴合度不够，没有从本地发展和社会需要出发，被面试官认为“浮于表面”“偏离正题”而导致低分落榜。
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考公优势依旧存在
留学生的路要走得更宽
面对定向选调政策的调整，留学生群体在考公时还有优势吗？答案是肯定的。
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语言能力的优势
身处国外，无论是日常的学习交流、生活社交，还是参与各类学术活动、实践项目等，都需要使用外语进行沟通。
这种沉浸式的语言环境，使得留学生能够更加自如地运用外语进行表达和理解。不管是英语考试成绩，还是听说读写的实际水平，或者其他一些小语种的运用上，留学生大多都有相对亮眼的表现。
公务员考试中，不少岗位对报名者的外语能力都设有一定的门槛。在往年发布的招考公告里，一些中央行政机关涉外部门的热门岗位，就有雅思至少6分、托福至少85分的语言成绩要求。
△2023年度考试录用公务员招考简章，图源网络
这对拥有相应语言成绩的留学生来说，无疑是大大提升了自身的竞争力，打开了通往特定岗位的便利之门。
凭借良好的外语水平，归国留学生在翻译、对外交流沟通以及处理国际事务相关工作方面，能够更好地胜任，相比其他报考者也就更有机会脱颖而出。
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学历背景的优势
在公务员报考中，学历是一个重要门槛，许多岗位都明确要求本科及以上学历，并且有些甚至要看报名人员毕业院校的层次。
欧美校的世界排名往往相对靠前，多能在软科、QS等榜单上跻身Top100的位置，对拥有这样海外知名高校背景的留学生来说，申报岗位时就更有优势，报考范围也可能更广。
近年来，从中央到地方政府都越来越重视“海归”人才，不少地区都设有专门针对留学生的人才招聘计划或者人才引进政策。
在上海市关于2025年选调的公告中写明，符合条件的高水平大学毕业的留学回国人员可以报考，且可以直接办落户。
△图源网络
进入体制内，留学生还可能享受到工资待遇、人才补助、职称评定等方面的优势，比方说实习期满后可享受副科级待遇、硕士学历可直接从中级职称开始评定等。
外交部、商务部等部门，也会更青睐有留学背景的人才，他们国际化的教育经历、多元的思维方式以及开阔的视野等，都能为这些部门开展对外交流、国际合作等工作带来新风。留学生在报考相关岗位时，也更容易凭借自身的学历背景优势获得录用机会。
我坚持认为，留学生虽然在考公路上要面临许多挑战，但本身的价值和优势依然很大。虽然竞争激烈，但只要有足够的准备和努力，留学生依然有机会脱颖而出。
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家长的心态
一定要比孩子稳
留学生家长也在这场变革中扮演着重要的角色，爸爸妈妈的心态和行动，将直接影响到孩子的选择和未来。
面对政策调整带来的不确定性，首先要保持冷静，万万不能比孩子还恐慌。
要看到，虽然因为种种原因，考公的路受了影响，但国内对人才的需求依然旺盛。随着国家经济的不断发展和国际地位的提升，对具有国际视野和跨文化沟通能力的人才需求将越来越大。
同时，也要和孩子保持良好沟通，体谅他们的压力和情绪，给他们提供建议和支持。我相信，只要孩子的心态是积极的，眼里是有光的，就总能找到适合自己的发展机会。
未来的变化，谁都没有办法预知；但我们可以主动面对这些变化，并抓住藏在挑战之中的宝贵机遇。
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