近日，在浙江省台州市黄岩区第一职业技术学校，举办了一场特殊的校园招聘会。
与常见校园招聘会不同的是，求职者中不仅有应届毕业生，还有应邀而来的该校物联网专业中高职一体化班往届毕业生。
“通过邀请毕业生回校参加招聘会，学校不仅能及时了解毕业生的技能需求和职业发展状况，还能进一步加强与企业的沟通和合作，为学生提供更加精准的就业服务。企业也能够借助这一平台，选拔到更加符合自身需求的优秀人才。”黄岩一职校长应苏定说。
“能参加这次招聘会，我感到很幸运。”一名参加招聘会的毕业生说，“母校的创新做法为我们的职业生涯发展拓宽了道路，提供了更多优质求职机会。”
这场特殊的招聘会背后，是黄岩一职与海尔集团长期开展的校企深度合作。应苏定介绍，学校与海尔集团共建智能家居产业学院，致力探索校企合作的新路径和新模式，通过建立混合所有制产业学院，实现了校企产权共同所有，极大地提升了企业的参与度和责任心。“双方共同制定章程与制度，明确了在联合办学中的权利义务，为人才培养、产品研发和社会服务提供了坚实的制度保障。”
校企合作过程中，黄岩一职通过选派教师参与企业实践、企业工程师常驻学校、建立教师企业实践工作站等措施，提升了教师的专业能力和教学效果。在教学内容上，学校与海尔集团共同探索“双元协同育人”模式，以企业岗位需求开发融合教材，以企业施工标准实施教学过程，以企业文化建设更新育人目标。
“产业学院精准对接智能家居产业链，构建了全产业链人才培养模式。学生从入学开始，就能在真实的产业环境中学习和实践，全方位掌握智能家居产业所需的知识和技能。”黄岩一职物联网专业负责人介绍，这不仅让学生在校期间就能积累丰富的实践经验，缩短了毕业后适应岗位的时间，也降低了企业的培训成本。
《中国教育报》2025年01月24日 第02版
作者：通讯员 吴良淞 牟一楠 本报记者 蒋亦丰
