2025年1月起，人社部等三部门发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，对于弹性退休的细则进行了明确。弹性退休主要是个人可以选择弹性提前退休、劳动者和单位可协商弹性延迟退休，弹性范围不超过三年，都需要通过书面文件确定。
弹性退休落地以后，很多人是松了一口气，但是又在是否延迟退休选择上犯了犹豫？究竟该不该晚退休呢？让我们通过实际情况了解一下，我们的总收入是减少还是提高？
第一，在职工资收入。
按照我们弹性退休的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者选择退休年龄。劳动者选择退休年龄是自己的自由，既包括了提前退休，也包括了延迟退休。只不过延迟退休必须要劳动者和用人单位共同协商一致，但是提前退休只需要提前三个月书面通知单位即可。在弹性退休方面，劳动者都有决定权。
按照我们的渐进式延迟退休方案，原本2025年退休的人员最长延迟退休时间只有4个月，相信大多数用人单位是不会在乎的。当然这四个月也不是不上班，而是要继续正常工作才能行。可能有的人不想继续工作，就选择了提前退休。
可能有的老人想，为什么不能一边领养老金，一边继续工作呢？这种情况确实可行，但是也得单位同意配合。用人单位也有担心，双方变成劳务关系以后，出现各种工伤事故纠纷，特别是劳动者随意离职等情况，无法使用劳动法约束。因此也不会太在意继续缴几个月养老保险费的。除非单位是自己开的，才能够这样想当然吧。
大多数劳动者的工资收入是要高出养老金收入一大截，特别是一些缴费年限不长，缴费基数不高的人群，养老金也就只有一两千元。多工作几个月，收入要远高于养老金。
退休养老金，能多领多少钱？
参加养老保险产生的养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。具体计算公式可参考下图：
如果我们推迟退休一个月，基础养老金计算公式会在缴费年限上提高0.0833年。平均缴费指数一般是跟个人当年的缴费档次差不多，一般会在0.6~3之间。这种情况下，计算出来的基础养老金提升也就是5到20元左右，大多数人由于缴费基数低，会只有5元左右。
个人账户养老金部分，晚退休一个月会多一个月的养老保险积累，同样还会多一个月的养老金利息计算。其实最关键的还是退休年龄确定的计发月数变化。根据哪些了解到的山东省、江苏省、陕西省等多个省份的计算规则，都是晚退休一个月都要下一年份的计发月数来计算。也就是说60岁零一个月至61岁，计发月数都是61岁的132个月。
由139个月变为132个月在个人账户余额相差较大的情况下，养老金也会相差较大。比如说个人账户余额有10万元，原本养老金是719元，推迟以后会提高758元，每月提高了39元。如果个人账户余额是20万元，每月则能提高78元，这是按倍数递增的。
所以说，只要劳动者选择退休退休，养老金会有一定程度的增加，再加上原本的工资待遇，总收入肯定是更划算的。
