创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
一个新兵蛋子哪敢说“不”？
就这样硬着头皮熬着，心里是又憋屈又无奈……
说起连长老赵和指导员刘建国的矛盾，其实不是什么惊天动地的大事，但搁在咱这小小的连队里，能闹得鸡飞狗跳。
老赵这人，别看脾气暴，可在战士里头威望高，原因就是一个字：实在。
他是那种真枪实弹拼过命的人，打过越南边境的仗，还扛回过两个负伤的战友，胸口的军功章亮得刺眼。
可你说他为啥跟指导员刘建国处不来？老赵背后嘟囔过，说：“文化人就爱玩嘴皮子，坐办公室里喝茶看报，还瞧不起咱们这些一身泥巴的人！”
可指导员也不是吃素的。他从城市兵提上来的，平日里西装熨得笔挺，说话软中带硬，总能给你来点大道理。
他私底下跟我抱怨过，说：“老赵这人，眼里只有战术，没有思想政治工作，战士们出了问题，他除了骂还能干啥？早晚出事！”
这两人谁也不服谁，就成了我这个文书的灾难。你说吧，本来文书这活，是写写材料、搞搞统计，偶尔帮连长或指导员跑个腿，日子清闲得很。
可现在可倒好，俩人一碰面就对着干，各自安排工作时还总给我“加难度”。
比如，有一次指导员让我统计战士们家里的情况，说要写份报告给上级。
刚让我忙起来，连长就来了，让我去帮炊事班改菜单，说是什么“保证战士们的营养”。你说这俩事都挺重要，可我哪有分身术？
偏偏这俩人都脾气大，谁都觉得自己的事重要，一个催完一个催，我那会儿都快急哭了。
这种情况多了，我也算摸出点门道：别管连长还是指导员，先答应下来，找个合适的借口拖一拖。
实在拖不住了，就先解决眼前最急的。可就算这样，我也躲不过挨骂。老赵骂我没效率，刘建国批评我没计划，弄得我每天在夹缝中喘气。
后来，我好奇他们俩到底是怎么结的梁子，就跟老兵王叔套了套话。王叔是个老实人，但一说起这些连队里的破事儿，话匣子可就关不上了。
他告诉我：“小马啊，这俩人早就不对付了。老赵觉得指导员是‘空降兵’，什么苦没吃过，天天只会指手画脚；指导员呢，看不上老赵‘粗人一个’，觉得他只知道喊‘加油干’，没脑子。这还不算，前年调来的老文书，你听说过吧？”
我点点头：“听说过，说是个文化水平挺高的人。”
王叔一拍大腿：“可不！老文书刚来的时候，指导员喜欢得不得了，天天让他帮着写材料、办活动，还当着全连的面夸他。你说咱老赵是啥人？他最不喜欢那种只会舞文弄墨的人。为了打压老文书，连长隔三差五就安排人家去炊事班洗土豆，你说这不摆明了折腾人家吗？指导员看不惯，两人吵了好几次，最后怎么着？老文书直接调走了！”
听到这儿，我总算明白了，老赵和刘建国的矛盾，根子在“谁说了算”上。老赵看重实干，指导员讲究“脑力活”，两种理念针锋相对，哪能不出事？
再加上连里那些鸡毛蒜皮的小事，比如训练方案谁负责、评优名额给谁，早就积累了满满的怨气。
我心想，这俩人天天这么闹下去，连里的工作迟早得出问题。更何况，我这文书的活已经越来越难干了。
有几次我甚至想着干脆去炊事班烧火，也比天天挨骂强啊！
可话说回来，问题还是得解决。可怎么解决呢？
我是个新兵蛋子，真让他们听我的，可能吗？
