为深入实施就业优先战略，做好2025年“两节”期间稳就业促开局，近期，龙岩市制定出台八项措施，助力全市2025年一季度经济社会发展“开门稳”，促进高质量充分就业。
及时兑现援企稳岗政策。按照国家统一部署，延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，做好一次性扩岗补助政策，政策执行期限至2025年12月31日。对政策实施期限为2024年12月31日的失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策，提高办理效率，确保在2025年一季度前兑现到位。
鼓励和支持企业留工稳产。按照《龙岩市人民政府办公室关于印发龙岩市推动2025年一季度经济社会发展良好开局的若干措施的通知》，经龙岩市企业所在地工信部门认定，对春节期间连续稳定生产(2025年2月份用电量不低于1月份的80%)的工业企业，可按2月份参加失业保险职工人数300元/人标准，给予最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补，所需资金从就业补助资金列支。
加大企业用工服务保障。开展“千名干部挂千企”帮扶活动，摸清企业用工需求，精准提供就业服务，及时帮扶企业解决用工问题。各类社会机构(含商会)、企业“老带新”员工为龙岩市辖区企业引进劳动力且稳定就业3个月以上并缴纳社会保险的，按引进劳动力人数给予500元/人的一次性用工服务奖补，所需资金从就业补助资金列支。
开展各类职业技能培训。重点围绕企业员工占比较高的制造业和新职业、新业态以及龙岩劳务品牌、非物质文化遗产传承项目等职业工种，开展订单式、定向式培训，推进“互联网+”“大数据+”等新业态、新模式技能培训。对考取技能等级证书人员进行补助，将急需紧缺工种补助资金按标准上浮30%。
确保零工服务“不打烊”。加强对“龙零工”服务平台推广运用，结合“两节”期间文旅、住宿、餐饮、家政、交通运输等行业企业用工需求，通过主动对接、上门服务等方式，扩大面向零工供需方的服务范围。结合“春风行动”公共就业服务活动主题，加大灵活用工岗位信息、求职信息归集发布力度，组织有零工岗位需求的企业参加现场招聘活动，提高供需匹配效率。
联合开展暖心服务行动。积极联合民政、工会、妇联等有关部门对春节期间仍坚守工作岗位的务工人员组织多种形式“送温暖”活动，营造“暖心留人、欢乐过节”的良好氛围。同时，充分利用返乡过年集中期，做好高校毕业生、困难就业人员等重点群体走访摸排和返乡人员情况调查，收集返岗去向和就业需求，提供送政策、送岗位等系列送温暖活动。
举办“春风行动”专场招聘。龙岩市人社局联合新罗区人民政府、高新区(经开区)管委会、厦龙合作区管委会和市退役军人事务局、总工会、团市委、市妇联、市残联、中华职教社等部门，春节期间组织开展多种形式的“春风行动”就业招聘活动，免费为企业和求职者提供面对面的招聘求职需求，现场办理就业推荐和求职登记。各县(市、区)要加强“两节”前后重点企业的用工监测和失业动态监测分析，同步开展各类线上线下招聘活动，及时提供就业服务。
强化就业政策落细落实。按时足额发放基本养老金和失业保险金等各项社会保险待遇，针对困难群众就业、社保办事需要，大力推进“高效办成一件事”，丰富“免申即享”“直补快办”“一网通办”等工作方式，确保各项政策应知尽知、应享速享、及早兑现。用好用活新媒体平台，以群众喜闻乐见的方式广泛开展系列宣传报道，不断提升企业、群众获得感和幸福感。(龙岩市人力资源和社会保障局)
