年终将近，某工作日上午8时，平安县某县直单位办公室主任魏明远将一份红头文件呈一把手江局长阅示，这是县委组织部和县纪委联合下发的年度考核通知，江局长看完文件后在阅批签上意见栏内签了字，魏主任心想：“像这种每年一度的考核，各单位都司空见惯，走完规定程序即可。”看到局长没有什么特别指示，魏明远拿着文件送给了分管人事的赵副局长。
按照之前的惯例，赵副局长安排明远主任向各股室发出考核通知，魏明远所不知道的是，来年年初县里会提拔一批副科级干部，这次年度考核情况将作为一项较为重要的参考内容。单位里大大小小的股室有十多个，大部分股长都干了五年以上，也都通过各种途径获得了明年提拔干部的消息，大家进步的要求都很迫切，股长们跃跃欲试，卯足了劲头，看似平静的单位里各色人等即将粉墨登场，就像一场舞台剧，考核这场戏缓缓拉开序幕。
计财股李股长30多岁，在财务岗位上工作多年，根基深厚，李股长深得职场精髓，为人处世圆滑，头发少许遮不住锃亮的额头，一看就是个活络人，人称“小诸葛”。李股长发挥自己的外交优势，先是到各办公室打招呼，又到几位副局长办公室嘘寒问暖，之后，邀请有“号召力”的十多位同事在县城一处大酒店摆了一大桌酒席，酒桌上气氛相当热烈，甚至有人都提前恭喜李股长荣升了。此番操作下来，李股长暗舒一口气，自感下足了功夫，肯定胜券在握，大有舍我取谁之感。
基础业务股股长孙刚强也是这次局里提拔的“热门人选”，其父亲浸润官场多年，现任县委某部常务副部长。基础业务股在局里位置重要，父亲平时经常点拨提醒，孙刚强除工作四平八稳，人情世故拿捏也是很到位，年龄不大，却是公认的“潜力股”。面对这次千载难逢之良机，孙刚强自然不甘落后，最近和局里领导、同事关系搞得特别热乎亲近。
单位里诸如周股长、王股长、郑股长等人，也是使出浑身解数，八仙过海，各用其所不能，春节之前这短暂的时间，局里着实热闹。但是，魏明远主任仍然蒙在鼓里，依然是兢兢业业、踏踏实实的做着份内工作。作为局里最能干的股室负责人，他只顾埋头工作，不抬头看路的一贯作风，明显在风头上落后于他人。
考核会议如期举行，县委组织部干部室主任宣布了最终方案，一个局委拟推荐一名科级后备干部。不出意料，民主评议环节，李股长、孙股长得票相差无几，可谓半斤八两，魏明远得票数位居第三。县考核组和局党组研究后最终宣布：魏明远获得这次科级后备干部人选资格。县纪委党风室胡主任最后强调了一句话：“私下拉关系拉票，属违反工作纪律行为，考核组得到了一些消息，后期我们将进一步核实调查。”
考核结束后，在局长办公室，江局长语重心长的对魏明远说：“这次你最终通过了考核，希望你以后保持勤恳正派的品质，更加专注于工作，不忘党员干部初心，把精力投入到干事创业中去。我到明年也该退二线了，为组织推荐德才兼备的干部人选，也是上级对我最后一次考核吧。”魏明远心里充满感动，同时他也坚信：道阻且长，唯有实干坚持，唯有品正德厚，才能通过工作和生活中的无数次考验，真正做好人民的勤务员。
