1、山东立法调整婚假：登记可享15天 参加婚检再加3天。
目前，山东省对《山东省人口与计划生育条例》进行了一次重要调整，明确婚假延长至15天，如果参加婚前医学检查，还能再增加3天，最长婚假可达18天。同时，这段假期内工资照发，福利待遇不变。这一举措，不仅给新人们送上了实实在在的“时间红利”，更在刺激生育方面迈出了关键一步。
从15天婚假到18天“升级版”，这不仅是一次假期的延长，更是一份对幸福生活的保障。如今，婚礼筹备、旅行度蜜月等需要大量时间，而原本短短几天婚假往往让新人分身乏术。这次调整让新人们能够更从容地规划婚礼，也能更好地享受新婚生活。再加上参加婚检还能多得3天假期，无形中也鼓励了婚前健康意识的提升，为建立健康家庭奠定了基础。
山东这一政策安排，实际上是在用更加人性化的制度设计回应社会需求。从婚假、产假到陪产假，假期的延长背后反映的是对家庭建设和年轻人未来生活的深度支持。这些天数看似微不足道，但传递的信号却是明确的——政府鼓励结婚生子，并通过实际行动提供制度保障。
山东此举也有望成为其他省市政策优化的参考。近年来，许多地方都在调整生育相关政策，山东将婚假待遇提升至新高度，无疑是一次重要的尝试。这样的政策不仅在短期内对结婚率、生育率起到积极作用，更可能为地方经济和社会发展带来长期利好。未来，或许会有更多地方借鉴这一模式，从假期到福利待遇全方位优化，逐步形成一种全国范围内的“善意竞争”。
假期的延长不仅是一纸政策的变化，更是一份对年轻人未来生活的信心增强。18天婚假不只是放松的时光，更是政府对家庭幸福的关切与支持。对于年轻人来说，这样的政策无疑是在告诉大家：“放心结婚，安心生子，有我们兜底。”
对于市场和社会而言，这不仅是一场政策红利的释放，更是一场观念的升级——用政策的温度换来家庭的幸福感，用时间的投入促成社会的长远发展。这样的安排，确实值得点赞。
