来到了最后一个月，年末最伤心的当属极越汽车的用户了吧，比极越汽车用户更伤心的恐怕就是极越汽车的员工了。
上一秒还在全情投入干事业，下一秒事业被干没了！
极越是啥背景？百度+吉利！两位大佬都已经下场收拾遗留问题了。
还记得几年前的“互联网+”吗？
极越是多么符合标准的商业逻辑，互联网巨头+汽车巨头，如果有人能在“互联网+汽车”行业中把事情干成，那非极越这种模式莫属啊。
但偏偏……
此时罗翔老师的教导言犹在耳
你能说百度是草台班子吗？绝对的互联行业网头部。
你能说吉利是草台班子吗？绝对的汽车行业头部。
但极越倒下的原因却非常的“基础”。CEO夏一平要负很大责任。
从HR的角度看，很简单，“岗位不胜任”。
员工岗位不胜任，影响一件工作的完成；CEO岗位不胜任，影响一家公司的存亡。
那这样的CEO是怎么会被百度和吉利委以重任的呢？
呵呵，无独有偶。
明白了吗？
不是说夏一平能力差，他是厉害的，但还没厉害到可以做造车新势力的CEO，但他偏偏做上了。
这是关键！
别以为那些招聘JD里面说得好像不是超人就干不了这个活，其实发这个招聘广告的人也没厉害到哪里去。否则他招人干嘛，自己干了，这份人力成本给自己加工资不香吗？
所以，先进去，先干着，慢慢你就成了行业专家，公司骨干了。
