时间已经来到了2025年，很多企业退休人员都比较关心：新的一年，医保账户金额注入有没有新的政策？个人医保账户每月注入的金额会有所增长吗？
今天我们一起来聊一聊退休人员医保账户金额注入的相关问题，希望能对您有所帮助。
在2024年“医保共济”之后，对于广大退休人员最直接的感受，就是个人每个月医保账户注入的资金有所减少。刚开始执行时，很多退休人员感到不理解：为什么医保政策越来越好，但个人账户的余额却变得越来越少？
其实“医保共济”的初衷，是为了惠及更多的医保参保人员。也就是说在有限的资金情况下，要想汇集更多的人享受到医保待遇，那么必然要减少一部分人资金的使用，因而企业退休人员又成为了“爱心人士”，用个人的医保基金账户减少为“代价”，去惠及更多的缴费参保人。
当然现在很多企业退休人员已经习惯了，这种医保账户注入资金的模式。其实在全国范围内来看，并不是所有的地区对待企业退休人员医保金额注入的方式完全一样。那么今天我就简单的为大家梳理一下：
1、以70周岁年龄为界，按照不同年龄段注入不同金额的方式。比较有代表性的是山东省、北京市等。
通过我们以上可以得知，北京市、天津市、重庆市、山东省、海南省的为70岁以上老人每月注入的医保金额要高于70周岁以下人员，体现出对广大高龄老人的关注和尊重。
其中上海市则以75周岁为界，对75周岁以上老年人，每年向个人医保账户注入出入1890元；相反，70周岁以下老年人每年的注入金额为1680元，两者相差近210元。
2、不区分年龄，以定额的方式每月注入相同的医保金额。其中广州省广州市和深圳市确有较大差距，深圳市每年每月向退休人员医保账户注入251元，而广州市注入金额为169.08元，也体现出同一省份不同地市经济差异对退休人员的影响。
3、按照上年度个人养老金金额按一定比例进行，按照2%~2.8%的比例结算。这实际上就是与个人养老金金额挂钩，当个人养老金越高时，其每月收入金额越高；反之则较少。
其中对于2024年退休的人员将可以实现医保注入资金的提高，这是因为当2024年养老金计发基数公布后，养老金的待遇业绩从临时待遇变成正式待遇。
不过有一点需要提出的是江苏省在2025年改变了以往医保金额注入的方式，从每年注入一次到每月分次注入。这样，可以让广大退休人员合理规划自己医保账户金额。避免了一次性支出完毕后，后期无资金使用的窘境。
综上所述，目前全国各省份地区对于退休人员医保住的方式，并没有很明确的改变。在这里也希望对于广大退休人员的待遇能够得到提高，让广大退休人员安享晚年。
