为贯彻落实《渐进式延迟法定退休决定》，人力资源社会保障部，中央组织部，财政部三部门联合1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》等内容。
这段话蕴含了两个信息点，第一，从今年起我国要开始实施渐进式延迟退休，无论是事业单位，还是私企，或者个人灵活就业缴纳社保人员，从2025年1月1日起，将按照规定将原法定退休年龄，按照新规延迟。
那么第二个信息点，就是同步实施“弹性退休”。很多人单看这几个字，可能会有很多疑问。又说延迟退休，又说可以“弹性退休”，那么何谓“弹性”呢？
晓柔（化名）的爷爷张大爷，今年57岁，也就是说是1968年生人。张大爷二十多岁就进入事业单位工作，是当年少有的大专生，虽然从事单位技术岗位，但是几十年来工作十分敬业，从没有犯过什么大错。
单位薪资不错，张大爷一直很满足，这样一来，他自己的每月的工资就足够自己和晓柔奶奶生活。在自己的岗位上工作了半辈子，张大爷也习惯了，如果有一天突然不工作，他反倒不知道该干什么了。
但是晓柔爸爸，也就是张大爷的儿子却不这么想。去年中秋花好月圆，全家在一起团圆赏月，可谁知张大爷突然头痛晕倒，晓柔爸爸一家连忙将张大爷送到医院，结果显示幸亏送医及时，张大爷只是轻微脑梗。
年龄大了，身体最容易出各种各样的毛病，这也让晓柔和爸爸不放心，他们一直认为张大爷不适合再继续工作了。但是张大爷病情并不严重，身体恢复后他急着回单位上班，但却被晓柔爸爸阻拦，“爸，您直接退休吧，我能给您养老”。
张大爷虽然欣慰，但是却摇了摇头“孩子，爸知道你有孝心，但是你不知道，人一闲下来也不舒服”，原来张大爷年龄大了，所以单位并未给他安排太重的工作，而是让他给新人当师傅，工作轻松，还能为单位做贡献实现人生价值，既然自己没有大碍，张大爷还是想回单位继续工作。
但是晓柔爸爸却还是有所顾虑，他有看报习惯，延迟退休政策已经实施，老爸还要多干几年，他真是不放心。于是两人就这么僵持着，谁也不肯让一步。
看着爸爸和爷爷一直有争执，晓柔这个大学生派上用场了，她新闻上说国家今年实施了弹性退休，这下完全解决了爸爸和爷爷苦恼的事情。
晓柔对爸爸说，爸爸弹性退休政策实施了，您看报真不仔细，咱们国家实施的延时退休是，“渐进式”，也就是说，爷爷不用直接延迟三年到63岁才能办退休。
爷爷1968年6月出生，按照最新延迟法定退休年龄，每四个月延迟一个月，这样算下来，爷爷只用延迟11个月，在2029年5月份就能办理退休了。这样算下来，张大爷也只比原定退休年龄延迟了不到一年时间。
而且，晓柔还补充道，爷爷身体不好，虽然现在没大事，但是不能保证在退休前这几年没有事。但是不要担心根据“弹性退休”政策规定，如果爷爷病情加重，并且明确不适合继续工作，那么只要拿着权威医院证明和单位达成一致，就能在原定退休年龄60岁办理退休。
经过晓柔的解释，爸爸和爷爷豁然开朗，问题迎刃而解。其实通过这个例子，我们能够发现，无论是延迟退休决定采用“渐进式”，还是实行“弹性退休”，这都体现了政策的完善度已经渗透到个体，能够满足不同群体的需求。
像张大爷这样因身体健康情况很可能需要提前退休的人，可以选择弹性退休。那么也有因特殊情况，不想提前退休，反而想延迟退休的人，也大有人在。就好比同单位李大爷，他身体很硬朗，但是孩子不争气一个个都顾不上自己，就别谈给他养老了，所以李大爷反而想在延迟退休年龄之后，再延长几年。
那么根据弹性退休政策，李大爷这样的情况，其实是可以延迟退休的。只不过要注意的是，弹性退休规定，无论是提前退休，还是继续延迟退休，都不能超过三年。另外还要注意一点，弹性退休暂行办法中第四条和第十三条规定，“正常情况下，公务员，国有企业事业单位管理等三类人员，只允许提前，不能延后”。
这条也很好理解，公务员等国有企业事业单位管理人员，本就是竞争激烈的岗位，到时间不退，反而再延迟，这挤压了新职工的入职空间，是不公平的。因李大爷并非以上三类人员，只是技术人员，所以可以延迟退休。
另外，还需要注意的是，延迟退休了，养老金最低缴费年限也由十五年逐步提高至二十年了，每年增加六个月。如果说您法定退休年龄已经到了，但是不满最低缴费年限也不要慌，照样可以正常退休，只需要延长缴费或者一次性缴费就可以，而且不影响您每月正常领基本养老金。
事实上，我们都知道，现在我国人口老龄化一直在加剧，而社会劳动力却出现短缺，这势必会对国家养老带来一定的压力。我国养老金发放结构是按照现收现付，也就是说，职工缴纳的社保，就是退休人员的退休金。
那么退休的老人越来越多，但是劳动力越来越少，缴纳社保的人越来越少，这就给国家财政造成了压力。因此延迟退休已经势在必行，也是社会发展过程中不得不面对的问题。事实上，延迟退休，也并非我国独有，一些美西方发达国家的退休年龄更大，政策相比之下更严格。
我国延迟法定退休年龄政策为渐进式，每四个月延迟一个月。再加上弹性退休政策，您可以根据自己情况，按照条件申请，提前或者延迟退休3年，因此1968年至1978年出生的男性可以自主选择多个退休年龄。
但是女性稍微和男性有些区别，原退休年龄五十五周岁的女职工也是每四年延迟一个月，但是原退休年龄五十周岁的女职工，只需要每两个月延迟一个月。
总之，我国在延迟退休政策上，并非“一刀切”，而是循序善进按部就班进行，弹性空间大，政策看起来复杂，其实更加完善，照顾到方方面面。
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参考资料：全文！弹性退休办法来了，今起实施！怎么“弹”，如何办理？一文读懂——新民晚报
