湖南省政协委员吴太兵。受访单位供图
人民网长沙1月16日电 (记者林洛頫)“近年来，湖南省委、省政府加强统筹规划引导，将推进文化和科技融合作为因地制宜培育发展新质生产力的战略举措来抓，在文化与科技创新融合方面成绩显著。”湖南省政协委员、民建省委会常委，万兴科技董事长吴太兵表示，湖南同时也面临高精尖人才、优秀产品人才和研发人才紧缺等问题。
近日，2025年湖南省两会如期召开。湖南省人大代表、省政协委员齐聚长沙，共商发展大计，共绘宏图。作为AIGC软件领域头部企业的万兴科技董事长吴太兵聚焦推进湖南文化和科技融合发展，带来了人才发展提案。
吴太兵认为，推进文化和科技融合，人才是最关键的要素，需要进一步深化人才发展体制机制改革，坚持向用人主体授权、为人才松绑，加快形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励的有效机制。对此，他提出三条建议：一要高位推动新文科建设与人才培养；二要构建全新的文化科技人才评价激励机制；三要大力引进海内外文化科技领域人才。
新文科建设与人才培养方面，建议由湖南省教育厅牵头，增设文化科技相关专业，构建跨学科课程体系；创新校企合作模式，鼓励联合开展产学研用融合试点建设，培养急需的应用型复合人才；推动跨学科教育与培训，探索 “学历教育+实战实训”人才培养机制；支持省内各高校结合文化特色和优势，科学设置学科，确保专业人才与产业需求精准对接。
文化科技人才评价激励机制方面，建议湖南省委宣传部牵头，出台文化科技产业人才发展专项规划，相关评审中增设 “文化科技人才专项”；支持国有文化科技企业对核心人才开展股权激励；科学设置评价标准，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价标准；构建人才在高校和企业自由流动的体制机制，建立企业和高校的人才认定转换标准；推动高校对文化科技人才实现职称和职级并行制度；放开人才股权激励，知识产权和科技成果作价入股，对于重要贡献人员和团队可获得不低于70%的奖励。
海内外文化科技人才引进方面，建议围绕文化与科技融合的基础研究及关键应用技术，加强新一代信息技术领域海内外高层次人才引进力度；制定更具吸引力的人才政策，提供更具竞争力的薪酬待遇、科研经费及各类福利待遇；完善人才服务体系，提供优质的住房、医疗、教育等生活服务；建立人才服务专员制度，提供一对一个性化服务。
“人才聚、事业兴、城市活。夯实人才基础，吸引海内外关键产品人才、核心技术人才回湘发展，将为产业的发展、城市的发展提供源源不断的动力。”吴太兵表示，万兴科技回到湖南开启“二次创业”后，大力释放出“筑巢引凤，广纳英才”的信号。目前，长沙团队近千人，在湘员工数翻了近10倍。
