1月15日
全国总工会发布
全国工会重点工作创新案例
（2024年第11期）
呼和浩特市2个案例入选
《内蒙古呼和浩特市总工会打造AI数字主播“青小工”》
《内蒙古蒙牛乳业工会以“五小”青年创客竞赛汇聚发展新动能》
以上案例的创新点在哪儿
有哪些值得学习和借鉴的经验
一起来看看吧
宣传传播
内蒙古呼和浩特市总工会
打造AI数字主播“青小工”
内蒙古呼和浩特市总工会微信公众号开办的《工会新闻AI播报》栏目，创新制作推出了AI数字主播“青小工”。栏目每月对工会重点工作进行总结播报，让职工集中速览工运动态，紧跟首府工运步伐。
一是AI主播拉近工会与职工的距离。AI数字主播“青小工”是呼和浩特市总工会最新推出的网络宣传员、讲解员。“青小工”采用外形较为活泼的青年职业女性形象，为严肃单调的新闻播报增添了青春灵动元素，极大增强了工会宣传的亲和力与辨识度。
二是以数字技术推动工会传播力的提升。每期《工会新闻AI播报》，以5～8分钟的播报视频开始，盘点整月市总工会全部重点新闻，并配以图文链接，方便职工检索和详细了解工运信息。栏目旨在以几分钟工运快讯，让全市广大职工和各级工会干部记得住、带得走、用得上。
三是打造深入人心的工会网络IP形象。AI数字主播“青小工”是呼和浩特市总工会智慧工会建设的重要创新成果。网络播报之余，计划未来融合工会更多知识与服务功能，让“青小工”成为首府广大职工的智能小助手，并配合推出线下周边文创产品。努力打造大家喜闻乐见、记忆深刻的网络IP形象。
“四技”“五小”“两比”
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司工会
以“五小”青年创客竞赛汇聚创新动能助推企业发展
内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司（以下简称蒙牛乳业）始终将创新作为发展的源动力，秉承“异想才能天开”“让牛人绽放”的企业核心价值观，持续开展职工创新大赛、“五小”青年创客竞赛等群众性创新创效活动，有效发挥了产业工人在企业创新驱动、提质增效中的主力军作用。
蒙牛是一家年轻的企业，青年职工占比近60%，在发展中蒙牛工会始终以抓好青年创新创效作为推动产业工人队伍建设改革的重要抓手，形成了以“3个保障”为基础、“3个结合”为重点、“2个平台”为抓手的“五小”青年创客竞赛“3+3+2”工作法。
以“3个保障”为基础。组织保障上形成了“党委领导、工会牵头、业务联动、职工参与”齐抓共管的“五小”创新竞赛组织；制度保障上制定“五小”青年创客竞赛工作方案、办法，确保竞赛有序推动；协同保障上按照“顶层设计、分级组织、专业指导”原则形成“上下联动、广泛参与、建功创效”的良好局面。
以“3个结合”为重点。与企业文化结合，营造创新文化氛围。开展竞赛过程中积极宣传蒙牛创新文化，利用各类媒介、主题活动宣传创新先进典型，分享创新工作经验；与中心工作结合，助力生产经营。以“业务需要什么就赛什么”为原则，通过“五小”青年创客竞赛持续攻破关键技术、解决业务难题、提升管理质效。与成果转化结合，促进企业发展。建立“五小”创新竞赛成果转化机制，让更多竞赛成果在各业务转化运用。截至目前，产生创新成果2000余项，节约资金近3亿元。同时，公司工会鼓励广大青年敢想敢干敢突破，坚持做有价值的创新，针对竞赛产生的成果建立转化和孵化机制，近三年已有89个孵化项目产生成果，1个项目已成立公司，部分创新成果已成功推广至行业其他公司，实现专利变现。
以“2个平台”为抓手。建立竞赛优秀人才库，通过系列工作举措激发职工创新创效的积极性、主动性、创造性；建设“七有”创新工作室，开展技术交流、微课堂、经验分享，以点带面发挥引领示范作用。
全国工会重点工作创新案例（2024年第11期）完整名单
文稿来源：呼和浩特市总工会宣教部、工人日报客户端
编辑：呼和浩特市总工会新媒体
审核：云智鹏
终审：汪俊亭
来源：呼和浩特市总工会宣教部
