宁愿苦了自己，也不能苦了朋友圈。前不久，“毛坯人生”VS“精装朋友圈”的话题在网络引发热议，网友晒出自己“毛坯人生”与“精装朋友圈”的图片，引起不少共鸣。
当前正值岁末年初，正是各地政府机关、事业单位写年终总结的时候。一些单位平时工作平平，年终总结却是亮点纷呈，“毛坯的工作”与“精装的总结”形成鲜明对比。
年年岁岁花相似。只报喜不报忧，空话套话连篇……工作总结中的形式主义，长期存在，问题多多。整治工作总结中的“纸上雕花”现象必须下猛药，刹住工作总结中的脱实向虚之风必须动真格。
01
写年终总结，既是为了回顾过去、总结成绩，更是为了理清思路、谋划未来，必须“实打实”，不能“空对空”。
然而，一些单位把工作总结当成“秀场”，让“小写手”悉数上线，既用“美颜”，又用“滤镜”，让总结失了真、变了味。
有的满篇空话套话，彰显工作“积极性”。一些单位习惯采用流行的公式化语言。比如“思想上重视，责任上明确，措施上落实，工作上到位”，“横向到边、纵向到底、条块结合、真抓实干”。看起来好像工作干劲很足，工作做得很全面，仔细一找，却找不到一件实实在在的事。
有的喜欢提炼提升，凸显工作“成就”。本来是分内工作，也没有过人之处，一经加工，普通工作也能写得“出彩”。比如工作总结，几个方面工作的开头一句话，往往都很有气势——某某领域迈出新步伐，某某发展实现新跨越。但老百姓实实在在的获得感、幸福感究竟怎样，还得打一个问号。
有的网上学习取经，展示工作“亮点”。自己单位工作亮点少，为了让工作总结有看点，上报时有面子，有的就到网上东拼西凑，照猫画虎，有的甚至“时间改一改，主角换一换”直接复制粘贴。这样的总结虽然“看上去很美”，但这种“无中生有”的工作亮点，终究像肥皂泡，一戳就破。
有的大玩数字游戏，装点自家门面。为了显示自己的政绩，一些地方和部门在总结工作时，把真问题“按在水下”，让假数据“乘风破浪”。总结中上报的数字不是调查得来，也未核实，而是对照往年数据以及其他地方、部门数据，需要多少就填多少，不顾数据失实，只管自己“贴金”。
02
讲成绩夸夸其谈，说问题讳莫如深。利用“笔尖”造假，让总结“妙笔生花”，说到底还是因为形式主义、官僚主义根深蒂固。
这些“精心打磨”出来的工作总结，不光不能给干部职工带来实惠，还会损害相关单位的形象。
加重基层负担。“举头望明月，低头写总结”“洛阳亲友如相问，就说我在写总结”……网上流行的段子，道出基层人员写总结的苦衷。
有的单位为了让总结面面俱到，列出提纲和条块，要求各部门分门别类提供材料；有的单位为了让总结有分量，要求必须5000字甚至1万字以上；“上面千条线”的基层单位，每个分管上级都要一份年终总结……一些基层干部苦不堪言，调侃自己为八股文写手和文字搬运工。
带坏机关文风。年终总结要上报上级部门，一些单位把这当作“赛场”，不比工作态度，比工作总结长度；不比工作实绩，比工作总结文采。结果就是总结越写越长，越写越多，越写越虚。
然而，这些穿靴戴帽、叠床架屋，满篇都是“深刻理解”“大力推进”“齐抓共管”等词汇的工作总结，看似热闹，却令人生厌。有评论道出了百姓的心声：“看一百字也嫌长，读一分钟也嫌久。”
助长浮夸之风。有的工作刚启动，总结时就成了经验，材料上就开始塑造典型；有的创新方法才取得一点成效，总结时就被冠以“模式”“样本”，认为开了先河……
加了“滤镜”的年终总结尽说好话、大话、空话，对本地区本部门本单位存在的问题和矛盾处处掩盖，对老百姓的疾苦和群众诉求漠不关心，让错误的政绩观潜滋暗长，给改革发展稳定埋下隐患。
03
层层加码、过度留痕，“笔尖上的形式主义”这种机关病，得好好治一治了。
去年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，鲜明树立了用改革创新的办法为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，为整治形式主义为基层减负工作指明了前进方向、提供了制度遵循。
领导干部要摒弃“好大喜功”“纸上谈兵”。“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”“精装的总结”大行其道，表面是“笔杆子”在“纸上雕花”，根子是一些领导干部“材料出政绩”思想没有改变。
各级领导干部要摒弃精致的利己主义和急功近利的浮躁心态，把为民造福当作最大的政绩，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，积极回应群众所急所盼。各级部门要革除“文牍主义”的流弊，不能动不动就要求基层材料周报、月报、季报、半年报，让干部从“文件堆”“材料堆”中解脱出来，推动机关作风脱虚向实。
工作考核要发挥好“风向标”作用。各类考核工作都要跳出“评时”看“平时”。在日常工作中多下功夫去检查基层工作，采取“四不两直”方式到现场，让一直脚踏实地干工作的单位不吃亏，让习惯“考前”搞突击、以“材料”出政绩的单位占不到便宜。考核人员要聚焦“实绩”，少看精心准备的各类材料，多到热火朝天的现场考察。
强化问责点醒“闭门造车”人。强调千遍，不如问责一次。对于工作不实、习惯敷衍，年年总结造假的单位和个人，特别是在社会造成不良影响的，必须进行严肃处理，并在媒体曝光，做到“问责一个，警醒一片”，让“假把式”“文抄公”无处遁形。
跳出“套路”改进公文文风。一些单位的工作年年重复“过去的故事”，改文风首先正作风，少些“套路”，多些“真诚”。无论是写年终总结还是写平时汇报材料，都要坚持实事求是，“刹长风”“挤水分”，对成绩不夸大，对问题不掩饰，说实话、新话，说老百姓的话，杜绝假话、空话、套话。
来源：上游新闻
