看着小林落魄的模样，我心中感慨万千，成年人的世界，果然全是辛酸。刚刚被领导一顿怒批，还罚了500块钱，结果现在忍着眼泪继续工作，这就是小林的遭遇。当然，现在这一幕，只是他本次遭遇的一小部分，在此之前还有很多悲惨的部分。
昨天下午，小林接到母亲的电话，说是家里有事，叫他赶紧回去。小林挂上电话，没敢耽搁，赶紧去找领导请假了，结果，领导没批假，还训了小林一顿。现在是项目的关键时刻，小林是项目组的关键人员，这个时候走了，整个项目都会受到影响。
小林坚持到下班之后，连夜开车赶了回去，处理完家里的事情，今天一早又赶了回来。不过，这一个来回也要好几百公里，虽然他起了个大早，但是，路远了就容易出状况，结果，没能赶在上班时间之前到公司。
领导发现小林迟到，没有任何客气，除了又是一顿训，还按公司所谓的规定，罚了小林500块钱。我在说公司规定的时候，特意加上了“所谓”二字，原因很简单，这规定是违法的。
之后，就到了我开头提到的情景，小林没跟领导说任何话，非常落魄地回到了自己的工位上，并且无声无息地干起了活。
当时公司很多人都跟我有一样的想法，在替小林感到委屈的同时，却又充满了无奈。也有一些同事，说了一些不好听的话，什么小林就是个软柿子，根本不敢反抗，只有被欺负的份儿。直到当天下午，我们才发现，我们都错了。
下午的时候，小林交给领导一份辞职报告，并且拒绝交接任何东西，要求立马办理离职手续。领导还当时还威胁小林，表示离职报告必须要提前30天提交，即便现在交了，最少还要等30天才能办手续，如果就这样走了，就是旷工。结果小林满不在乎，反倒是质问领导，旷工如何处理，立马开除吗？这句话直接把领导怼得无话可说了。
之后，我们发现了更让人震惊的事情，小林那一上午默默地忙碌，根本不是在处理工作，而是在删东西，清理电脑。他走了之后，领导打开小林的电脑，里面已经没有任何东西了，就连他的权限内能处理的共享盘内容，都已被清空。
这个状况，可以说非常严重了。为什么我会说非常严重，其实从各方面的表现也能看出一点端倪，小林请假领导为什么不批，因为小林本身对于公司非常重要。小林的能力，在公司属于拔尖的那种，平时干的事情，手头的资料，都是核心。小林人要走了，本身对于公司来说就是很严重的问题了，这些核心资料都是，那后果更是不堪设想。
有人会反问我，小林这么重要，技术这么牛逼，为什么还会被领导针对。其实原因很简单，这种比领导还牛的人，对于领导来说是一种威胁，保不准哪天高层就让这人把他顶替掉了。所以，领导平时对于小林的针对，就是想赶走小林，保住自己职位的。不过，现在问题的不可控之处在于，小林把所有资料都销毁了，这样的情况，对于项目，甚至对于整个公司的影响太大。
此刻，领导已经丝毫没有当初训斥小林时候的气焰，他彻底慌了，第一时间把情况跟公司高层做了汇报。
后面，公司高层出动，跟小林展开了谈判，希望小林恢复资料，并想要协商解决问题。至于这件事情后续会如何发展，只能拭目以待了。不过，有一点是可以肯定的，这个领导，这次怕是要玩完了。
