创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联本文所用素材源于互联网,部分图片非真实图像,仅用于叙事呈现,请知悉

01

"李总,这些方案全部需要推倒重来。"新来的文案编辑李雪递给我一份修改建议,眼神中带着些许傲气,她刚从某知名互联网公司跳槽来,据说还是海归硕士。

"理由呢?"我翻开文件。

"现在的文案太过接地气,不够高端。我们应该提升品牌调性,走精品路线。"她推了推金丝眼镜。

我直接把文件合上:"你知道我们的主要用户是谁吗?"

"当然是年轻的都市白领。"

"错了,我们的核心用户是三四线城市的小店主,他们需要的是简单直接的文案,而不是华而不实的表达。"说完,我在她提交的二十份文案上全部打了叉。



第二天,楚光耀就把我叫进了办公室。

"李哲,你把李雪的方案全否了?"

"对,那些文案不适合我们的用户群。"

"她是从大厂来的,应该比我们更懂品牌升级吧?这样,让她的方案先试试。"楚光耀直接拍板。

一个月后,数据说明了一切——新文案上线后,转化率直线下跌,投诉量翻了三倍,老客户大量流失。

我正准备拿着数据找楚光耀,人事部却突然通知我去办公室。等待我的是一份令人震惊的文件——薪资要下调30%。

"这是什么意思?"我拿着文件冲进楚光耀办公室,"全公司都在涨薪,为什么只有我要降薪?"

"市场上运营总监多得是,你要是不满意,可以考虑另谋高就。"楚光耀头也不抬。

"五年了,楚总。公司从十几个人发展到现在,多少个方案是我一手策划的?"

"正因为五年了,所以我们需要新思维,你要么接受调整,要么...你自己考虑吧。"

第2天, 我递交了辞职信,三个月后,创智科技陷入了前所未有的危机。楚光耀连续换了五个运营总监,却都无法扭转颓势。

李雪主导的"品牌升级"不仅没有带来新客户,反而把原有的客户群都推向了竞争对手。

"公司快撑不下去了。"以前的同事告诉我,"老板终于尝到苦果了。"听到这消息,我没有幸灾乐祸,反而感到一丝悲凉。

在职场中,坚持专业判断可能会得罪人,但为了公司利益,我问心无愧。

02

那是春节过后的第一个工作日。我踏入公司大门时,保安小李还像往常一样热情地打招呼:"李总早!"我笑着点点头,却不知道这可能是这一天里唯一的善意。

电梯门开启的瞬间,我就觉得不对劲。原本该出现在八楼的运营部门牌,不知何时多了一行名字:"运营总监:李雪"。

"李总早啊。"李雪踩着高跟鞋从我身边走过,嘴角挂着志得意满的微笑。她手里还拿着一杯星巴克,一副都市精英的派头。



正想着公司什么时候出了个运营总监,楚光耀的声音就从背后传来:"李哲,来我办公室一趟。

"办公室里,楚光耀显得格外兴奋:"好消息啊,董事会已经同意了李雪的晋升提案。以后运营部就由你们两个共同管理,她主管品牌升级和创新业务,你继续负责老客户维护。"

"共同管理?"我愣了一下,"楚总,运营策略应该统一,分成两条线会很混乱。"

"这你就不懂了,"楚光耀摆摆手,"现在是新媒体时代,我们要双轮驱动。李雪有海外名校背景,又有大厂经验,她的视野更广。"

03

早会上,楚光耀更是当着全公司员工的面宣布:"今天我要隆重介绍一下李雪总监。她是常青藤商学院毕业,曾在某知名互联网公司负责品牌升级,这次加入我们,就是要带领创智科技迈向新台阶!"掌声雷动。

我坐在角落里,看着李雪优雅地起身发表"就职演说",心里泛起一阵苦涩。一周前她连我们的用户群体都搞不清楚,现在却要带领公司转型?

接下来的日子,变化来得悄无声息,先是我的系统权限被降级,很多核心数据都看不到了。然后是会议请柬越来越少,高层例会不再通知我,重要项目直接交给李雪负责。



"李总,这个活动方案..."市场主管小张欲言又止。

"怎么了?"

"楚总说...要先给李雪总监审核。"我苦笑着摆摆手:"去吧。"

曾经与我称兄道弟的同事,现在见了我都绕道走。午餐时间,我的固定座位边上空空荡荡。偶尔听到茶水间的谈笑声,推门进去,大家立刻噤声。

最讽刺的是那个周四。

我正在改方案,突然发现自己的办公室门口被人换上了新的名牌:李雪 运营总监。而我的东西,则被随意地搬到了一间小会议室。

"李哲,李雪需要独立办公室来接待客户,你就委屈一下。"楚光耀轻描淡写地说。

我看着电脑屏保上全是自己在创智科技这五年的荣誉记录:最佳员工、优秀团队奖、战略贡献奖...如今,这些都成了讽刺。

"李总,对不起..."财务小李递给我一份文件,"这是楚总让我给您的,关于新的绩效方案..."

我扫了一眼,发现KPI考核标准比之前提高了一倍,还加了很多模棱两可的主观指标。

这是要给我扣分的节奏啊。

晚上加班时,我收到一条内部通知:所有运营策略会议改由李雪主持,各部门负责人务必参加,而我,连群都没被加进去。

看着窗外渐暗的天色,我终于明白了。这不是什么双轮驱动,而是一场有预谋的职场换血。

在这个过程中,我从一个功勋卓著的运营经理,变成了一个可有可无的配角。

收拾东西准备离开时,保安小李又热情地说:"李总慢走!"我勉强笑了笑,心想或许这真的是最后一段能被人叫"李总"的日子了。

04

周一早上九点,我拿着辞职信推开了楚光耀办公室的门。

"楚总,这是我的辞职申请。"我把信放在他面前的红木桌上。

楚光耀放下手中的咖啡杯,装模作样地皱起眉头:"这么快就想好了?要不要再考虑考虑?"他故作严肃的表情下藏不住眼底的笑意。

我在这个办公室进进出出五年,太清楚他是什么样的人了。

"不用考虑了。"我平静地说。

"那好吧。"他拿起钢笔,在辞职信上龙飞凤舞地签下自己的名字,一气呵成,仿佛等这一刻等了很久,"小张,过来一下,帮李总收拾东西。"

我回到办公区,看到行政助理小张已经站在我的位置旁,眼神躲闪。原来,他们早就准备好了"送客"。

收拾东西的过程异常安静。曾经勾肩搭背的同事们都低着头,假装认真工作。唯有李雪踩着高跟鞋经过,故意放慢脚步,嘴角挂着胜利者的微笑。

"李总...不,李哲,"楚光耀站在门口,语气轻佻,"记得要遵守竞业协议啊。"我转身看了他一眼,没有说话。竞业协议?呵,早就准备好了对策。

离职第二天,我就约见了王律师,把竞业协议拿给他看。

"这份协议存在重大瑕疵,"王律师推了推眼镜,"首先,公司并未支付你竞业补偿金;其次,协议中对竞争对手的定义过于宽泛;最重要的是,你是被变相裁员,公司单方面恶意降薪。这份协议基本可以认定无效。"正说着,手机突然响起。是一个陌生号码。

"李哲,你好,我是卓瑞集团的副总陈汐。"对方开门见山,"听说你离开了创智科技?不知道有没有兴趣聊聊?"

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