就业是最大的民生，一头连着民生福祉，一头连着经济发展。2024年，池州市东至县人社局坚持围绕中心、服务大局，聚焦百姓就业需求，深入实施就业优先战略，全力以赴推进就业创业和人才引进各项工作，用稳就业筑牢民生之基。
全县全年城镇新增就业3810人，就业形势总体稳定向好。
活动现场。
这一年，我们全力支持企业稳岗扩岗
用好政策“组合拳”，鼓励企业稳定和扩大就业岗位，吸纳重点群体就业。兑现各类就业补助资金1675.05万元，发放失业保险金434.21万元、稳岗返还资金461.3万元，落实企业吸纳重点群体就业税费减免政策，促进企业和重点群体“双向奔赴”。
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这一年，我们积极推进创业带动就业
激活创业“动力源”，聚力推出12项创业重点活动，推荐优秀创业项目参加第二届创业池州大赛，并荣获一、二、三等奖及优秀奖，其中《关于一条鱼的二次创业》项目荣获桂冠。组织741人参加创业培训，助力高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体创新创业516人；发放创业担保贷款9238.5万元，带动就业1600余人；推荐安徽省农民工“优秀创业项目”1个、“返乡创业之星”1人，创新创业环境不断优化、创业服务供给更加有效。
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这一年，我们高度关注重点群体就业
架起就业“连心桥”，突出做好高校毕业生就业扶持，接收高校毕业生档案3642份，组织198人参加就业见习，为43名困难毕业生发放求职创业补贴，建立2024届离校未就业高校毕业生“一对一”帮扶台账，联系服务率100%，帮扶就业率达100%；积极做好就业援助，促进1884名失业人员实现再就业，289名就业困难人员实现多渠道就业；依托全县5个就业帮扶车间带动就业129人，其中吸纳脱贫人口就业30人；常态化做好退捕渔民就业保障工作，安置3名特殊困难退捕渔民公益性岗位就业，确保零就业家庭动态清零。
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这一年，我们扎实推进职业技能提升
搭建就业“快车道”，高质量开展职业技能培训工作，开展补贴性职业技能培训6714人次，新增技能人才2224人(其中高技能人才771人)。国家级大师工作室牵头人胡以(华尔泰钳工胡以大师工作室)成功申报享受国务院特殊津贴，推荐申报的祁源茶厂技能大师工作室获评省级工作室。全面落实技能等级认定制度，全年2224人次取得技能等级证书。
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这一年，我们持续打造就业服务品牌
擦亮服务“金名片”，持续打造“前后脚”就业服务品牌，建立常态化企业用工调度保障机制，为160家重点企业协调解决用工4968人；组织开展2+N各类招聘会312场，3494家次企业提供5292个岗位；创新实施“万马奔池·智汇尧乡”活动，赴29所省内外重点高校开展“招才引智高校行”活动51场次，常态化开展“人才东至行”活动13场，与安徽建筑大学、淮南师范学院、安徽科技学院等高校达成高效合作；持续推进“三公里”就业圈建设，全县13个社区中8个社区达到“三公里”充分就业社区标准，同时，积极推进零工市场建设、拓展零工就业服务，打造东至零工市场品牌。
2025年，东至县人社局将继续埋头苦干、开拓奋进，努力将一项项“民生清单”，落实落细成千家万户的“幸福账单”，在实施就业优先战略中书写新的更大荣光。(年梅宝 文/图)
