“从原来的每周二、五组织2次安全活动，改为现在每周二组织1次周安全活动，我们有了更多休息时间，真好！”二矿通风工区工程队职工杨涛连连叫好。
“还有更好的消息是，现在班后会从井上‘搬到’井下一线，不仅实现了现场问题现场解决，提高了工作效率，还节省了职工上井后相互等待的时间，让职工能早点回家。”新景公司调度室党总支书记潘智虎也拍手称赞。
华阳集团党委书记、董事长王永革多次强调，在搞好安全生产的同时，杜绝形式主义，进一步优化“二五”安全活动和班后会，保证职工休息时间，为职工“减负”，办更多顺人心、暖人心、聚人心的好事实事。华阳集团一号文件也明确提出，规范班前班后会管理模式，班后会要开在现场、工作交接要在现场，优化“二五”安全活动，取消周五活动，只保留周二集中学习。
各单位落实情况如何？据了解，日前，继一矿先行先试取得良好效果以来，华阳集团其他9座矿井第一时间落实部署要求，已全部推行周安全活动日和井下班后会，深受干部职工欢迎。
刚上井的新景公司调度室综采二队职工张辰星满心欢喜地准备接孩子放学，他表示，“过去上八点班，早上天没亮就走了，晚上天黑了才回家，可谓‘披星戴月’，现在班后会开在井下后，节省了1个多小时，下午5点就能回家了，就有时间接接孩子，陪伴家人。”
井下班后会的执行，对于职工来说，有了更多的时间，可以休息，可以陪伴家人。对于企业来说，提高了效率，保证了质量，强化了安全生产。
“现在收工后，立刻就能对当班的安全生产、任务完成、存在问题、各环节衔接情况进行现场分析和总结，特别是对于发现的问题，第一时间就能处理，不留隐患。”潘智虎表示。
安全宣教对于煤矿安全生产具有重要的意义。二矿通风工区通风一队党支部书记戎浩正在为周二的安全活动日精心准备课程。他说：“过去，由于会议次数多、内容较为单一，时间一长，职工就有了厌烦情绪。现在，改进‘二五’活动后，为了保证效果不变，我们不断创新形式，穿插事故案例警示教育、风险隐患剖析整改、应知应会学习及典型‘三违’家属帮教等，内容丰富且更有针对性。每周组织1次安全活动，职工的积极性更高，效果更好，同时让职工获得了更多的休息时间。”
一枝一叶总关情，一点一滴见初心。华阳集团把维护职工身心健康作为“幸福华阳”最温暖的底色，抓好职工关爱工作，不断改善作业条件，减轻职工劳动强度，让职工在企业大家庭的温情、温暖中温馨工作、快乐生活。
文 / 李东臻 通讯员 蔡文娟 刘涛 宋玉冬
