本报记者 胡婧怡
习近平总书记多次就整治形式主义为基层减负工作作出重要指示，强调“落实整治形式主义为基层减负长效机制，让广大基层干部有更多精力抓落实”。
岁末年初，各类检查评比、总结汇报、传达部署相对集中，是检验为基层减负成效的关键时期。减负工作在各地落实得怎么样？近日，记者走访多地，听基层干部的心声，看基层工作的新变化。
——编 者
又到年关，辽宁省北镇市政府办督查室负责人姚帅比往年从容不少。打开电脑中的工作问效一体化督查考核系统，25个市直属部门的任务清单、考核指标一目了然。
点开“考核指标”模块，综合质效、创新发展、绿色发展等指标类型按顺序排列，其后对应着各项内容及完成标准、相关责任单位。进入“重污染天数0.8%以内”的考核内容，由北镇市生态环境分局上传的“1—9月无重污染天气”结果及证明材料呈现在眼前。
“有了这套系统，各部门只需按时间节点、按考核指标上传工作进展。我们定期对相关材料进行审核、指导，避免了各部门年底加班加点整理材料的情况。”姚帅说。
2024年，北镇市上线了工作问效一体化督查考核系统，实现全市工作信息有效共享。考核部门随时掌握各项工作进展情况，对薄弱环节进行提醒和指导；被考核部门自觉检视问题，工作更加有的放矢、扎实有效。北镇市文旅广电局局长王莹说：“以前年底考核总怕材料准备不好影响结果，现在只要工作实实在在干了，心里就有底。”
数字赋能基层减负。北镇市还积极推进一网协同建设，全市办公微信群组全部整合到“锦政通”一网协同平台，卸下基层干部的“指尖之负”。
走进北镇市数据局数字政府建设科办公室，科长龙波正忙着完善“锦政通”组织架构。他说：“目前，全市117个单位，5199名干部已全部纳入平台。该平台可以实现系统内的文件流转、视频会议、在线协同办公等，有效减少纸质文件传递、线下会议召开所需的干部跑动以及材料反复修改过程中的沟通成本。”
运用数字化手段，不仅简化了基层干部日常工作中的繁琐环节，也能有效统计和监管乱建群组、乱发文件等加重基层负担的行为。北镇市广宁街道办事处副主任滕光日常分管农业工作，春季忙森林防火，夏天盯河道防汛，秋收后宣传秸秆离田，每天要对接农业、林业、水利、环保等部门的七八个微信群。“如今，微信群少多了，各部门的通知、文件全部通过‘锦政通’接发，再也不用担心漏看、错看了。”滕光说。
2024年以来，北镇市注销微信工作群组200余个；以市委、市政府及两办名义制发的正式文件、召开的全市性大会，按照统计口径均同比减少30%以上。“新的一年，我们要继续完善平台，让数据多跑路，为基层减负担。”龙波说。
《 人民日报 》( 2025年01月14日 19 版)
