2024年，江苏省扬州市总工会着力推进“情暖产业工人十件实事”，不断擦亮工会工作品牌，以此作为扎实推动产业工人队伍建设改革的创新之举，提升产业工人生活品质的暖心之举，更好团结动员广大产业工人担当新使命、建功新时代。
持续深化职工“两堂”暖心暖胃工程。坚持一手抓思政、一手办实事，持续深化职工大讲堂、职工好食堂建设，广泛开展“职工大讲堂”“产改政策进百企”宣讲志愿服务活动200场，惠及职工超2万人次，成功承办全省工会职工“两堂”建设现场观摩推进会，向全省分享扬州经验。举办职工早茶文化周、淮扬菜技能竞赛、“名厨进名企”“苏味匠厨”美食汇演季等活动，组织线上线下厨师培训16场，参培厨师4000多名。
创新开展职工疗休养活动。聚焦职工身心健康、聚力扬州文旅名城建设，精心打造劳模（职工）疗休养基地和精品线路，赴安徽铜陵举办面向长三角地区的“职工疗休养精品资源推介会”。组织开展一线职工疗休养活动，陆续组织4670名职工参加长三角地区、扬州对口支援地区、省内、市内疗休养。联合市直八个部门转发《关于做好新时代江苏职工疗休养工作的意见》，保障和促进广大职工的身心健康，提升职工生活品质。
实施“职等你来—工会促就业”行动。开展“春风行动—职等你来”工会促就业招聘活动12场，为13796名就业困难人员提供岗位11538个，实现就业困难人员再就业1030名。为1176名困难职工、下岗职工、农民工提供养老、育婴、家政等技能培训。实施“求学圆梦计划”，帮助1000名农民工、一线职工提升学历层次、技术技能和文化素质。
广泛开展工会“四季送”活动。精心组织开展“工会送清凉、防暑保安康”夏季安康“三送”活动，筹集慰问资金3700万元，慰问覆盖5426家用人单位、惠及职工127337人。向符合申报条件的市直建档困难职工子女发放助学金6.6万元。2024年春节期间组织慰问一线职工4519名。开展“扬工惠·周周惠”会员普惠活动50场，发放优惠电影票23000张，购物券54000张，实际核销使用70余万元。
大力推进职工互助保障扩面提质。提高互助互济保障计划报销比例和上限，减轻参保职工医疗费用负担。通过深入调研、广泛宣传、召开推进会、理事会，实现全年会员新增12345人，总计11万人，为5217名职工报销医疗费1028万元。
做优扬工暖“新”综合服务品牌。开展“运满满”货车司机入会落地服务月活动，举办3场“8+X”综合服务集市活动，600余名新业态劳动者享受免费体检、清凉礼包等工会关爱服务。举办6期扬工暖“新”公益夜市活动，发布关爱新业态劳动者新十件实事，联合多部门开展“扬工暖新轻骑兵”行动，向500多名货车司机、快递员等送上节日慰问，向新业态群体赠送8093份职工医疗互助保险。
加快工匠学院培育体系建设。组织开展67场劳动和技能竞赛，推动产业工人通过竞赛提升技能等级。设立工匠学院建设专项基金500万元，出台配套资金使用管理办法，进一步深化工匠学院建设。全市13家工匠学院面向在职职工累计开设培训课程221期，培训职工近1.2万人次，助力 8600名职工提升技能等级。
完善工会法律援助“半小时”服务圈。深入开展“运满满”货车司机法律服务，新建货车司机法律服务站12家，新业态工会法律服务站9个。强化职工法律援助中心（站）实体化规范化网络化建设，织密工会法律援助服务网络，全市共有职工法律援助机构99家，成立新业态阳光法律服务队，选任工会干部、工会劳动争议调解员、工会法律援助律师等47名。
新建新增一批女职工服务阵地。全市新建、提升康乃馨服务站60家，爱心母婴室20家。发布“劳动最光荣”扬州工会暑期爱心托管班研学点20个，充分利用劳模文化园、劳模创新工作室、康乃馨服务站等阵地为暑期职工子女“爱心托管托育”班提供服务。开办工会特色课程、研学活动1000多课时，惠及职工子女5000多人次。
打造“工”字号职工文化品牌。运用好“工人之家”新阵地，打造宋夹城职工书屋，持续实施职工文化社区“星火工程”。打造“扬工学堂”公益培训品牌，开设各类培训班492班次，培训学员7596人次。深化“文艺轻骑兵”走基层送文化活动，开展文艺轻骑兵进企业慰问演出4场，职工文艺轻骑兵乐队展演2期，把优秀的文化送到基层、送到职工群众身边。
（江苏工人报通讯员 高云）
来源：中工网
