阳光讯（记者 梁永飞）律回春渐，新元肇启。2025年1月10日，西安市未央区六村堡社区卫生服务中心与大明宫社区卫生服务中心携手，举办了2024年度中层干部述职大会。参加此次大会的有两中心的领导班子、中层干部，共计三十余人。会议由大明宫社区卫生服务中心书记、主任兼六村堡社区卫生服务中心主任王国忠主持。
会议初始，王主任指出两个中心要认真总结2024年工作，谈工作的亮点，说工作的存在问题，谋2025年工作打算，两个单位中层领导互相学，互促进，并深入分析研判当前形势,重点研究谋划明年工作思路、重点任务和落实措施，扎实推动带动促进中心向好向快高质量发展。
随后，两中心各部门中层干部依次上台述职。他们围绕2024年的工作重点，详细汇报了部门的工作成果、亮点、现存问题以及2025年的工作计划。述职内容全面深入，涵盖了公共卫生服务、医疗质量管理、人才队伍建设、科研教学等多个方面，充分展现了过去一年中心的辛勤付出与显著成效，并为明年的工作方向提供了清晰的指引。
在听取了各部门中层干部的述职报告后，王主任对全体人员的工作给予了高度评价。他指出，各部门分别谈工作、晒成绩、查不足、讲打算，充分展现出大家的工作状态、工作成果和工作经验。希望大家锚定目标、再进一步，以“起步即冲刺、开局即决战”的精神状态，努力把“规划图”“路线图”变成“施工图”“实景图”。
王主任提出四点，认识要再深化，工作要再细化，机制要再优化，落实要再强化。要进一步细化工作，注重质效，力求打造精品项目，追求做大做强。同时，他还着重讨论了加强内部调度、交流与考查机制建设，以优化管理，提升工作效率。王主任要求全体员工加快工作节奏，秉持实干精神，严格督促工作进展，不断提高队伍素质。他特别指出，全体员工要提高站位，持续发力、攻坚克难，以“抢”的意识和“拼”的姿态，打好2024年的“收官战”，确保2025年迎来“首季红”。
述职环节结束后，王主任还开展了《如何做一名卓越的中层干部》的专题培训。他提出了成为优秀中层干部的四大关键要点：清晰认知自身定位与职责、全方位提升综合能力、重视人才培养与合理任用、不断强化领导力。强调中层干部是单位高质量发展的核心引擎，做好“十件事”，必须切实履行好职责，精准锚定战略方向、严密把控执行过程、及时准确反馈成果、持续推动团队效能提升。
最后，王主任倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，要求每位员工切实增强责任感与使命感。他呼吁全体员工在“优、实、效、真”四个维度上持续发力：追求卓越、求真务实、注重效率与成果、真诚服务。他强调，要在立足当下的同时，目光长远，为科室发展树立典范，筑牢根基。
此次大会不仅全面回顾与总结了2024年的工作成果，更为2025年的工作指明了方向。会议再次强调了坚持中心“一盘棋”的全局思想，突出各部门协同合作的重要性。我们坚信，在全体干部职工的齐心协力、共同奋进下，六村堡社区卫生服务中心和大明宫社区卫生服务中心必将在新的一年里续写辉煌篇章，创造更加灿烂的成绩。
