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2025年1月4日周六，由HRTech出海俱乐部（chuhai.tips）联合北美华人人力资源协会（NACSHR）在洛杉矶地区成功举办的“2025北美华人人力资源洛杉矶论坛”圆满落幕。
此次论坛得到了庞飞律师事务所、OCBridge、AP Global HR Consulting的联合赞助支持，吸引了40余位北美华人HR领域的专家与从业者汇聚一堂，共同探讨行业趋势、交流实践经验。我们衷心感谢每一位演讲嘉宾和参会者，共同助力论坛的圆满成功，推动南加华人人力资源发展，注入了新的活力。
精彩分享：聚焦行业趋势与实践创新
Gawain Wang：2025 HR科技趋势和NACSHR服务图谱发布
论坛精彩纷呈，亮点纷呈。会议伊始，HRTech出海俱乐部合伙人Gawain Wang携手NACSHR，发布了《2025 HR科技趋势暨北美华人人力资源服务图谱》，为与会者带来了一场关于2025年全球科技驱动的人力资源趋势的深度展望，从AI First的新思路到与人工智能协作的未来，为行业从业者指明了发展方向。同时，现场还发布了2025北美人力资源服务采购指南的NACSHR图谱，为HR专业人士提供了极具价值的参考资源，该图谱可在NACSHR官网（www.nacshr.org/map）访问下载。
庞飞律师：签证与绿卡的实务指南
庞飞律师事务所创始人庞飞的演讲聚焦于企业出海背景下的人才管理。他全面解析了常见的签证类型与绿卡申请策略，并结合实际案例剖析如何更好地支持企业实现全球化的人才配置，特别是近期H1B、J1等新政的影响。
Kirby Deng：AI与新能源人才市场趋势
OCBridge创始人兼CEO Kirby Deng从行业现状出发，详细分析了美国AI与新能源领域的招聘趋势及挑战。他的演讲通过数据与经验相结合，帮助与会者更好地理解未来人才市场的变化，更加体现了OCBridge区别与传统人力服务机构独特专业投入度。
圆桌论坛：突破边界，赋能职业发展
由East West Bank HR People Partner Joki Jin主持的圆桌讨论围绕“2025 Breaking Barriers, Unlocking Potential and Building Impactful Career”展开。与会嘉宾庞飞、Nexus Urban Development创始人Sean Li以及East West Bank高级副总裁Jessica Wu分享了他们在职业发展与组织创新中的实践与思考，为参会者提供了颇具价值的经验分享。
下午深度互动与专业探讨
HR岗位现场宣讲
本次会议专门设计了这个环节，邀请了现场招聘HR岗位的企业介绍了目前的岗位需求信息和更进一步的细节，从现场传递出的招聘需求中，我们发现了对华人人力资源专业人士的需求之迫切！未来机会之多！更多的HR招聘岗位，会通过NACSHR招聘频道发布：https://www.nacshr.org/job
Sandy Qian：教练技术在HRBP中的应用
Transglobal Holding HR总监Sandy Qian通过实践案例，讲解了教练技术在HRBP角色中的应用。在她的环节中，参会者通过互动投票讨论了“信任在组织中的重要作用”，这一环节激发了热烈讨论，并进一步引导大家思考如何通过信任构建更高效的组织合作。
Alice Tian：国际招聘助力全球扩张
AP Global HR Consulting CEO Alice Tian聚焦“国际化招聘的战略”，她详细分享了如何为企业的全球化扩张制定高效的人才招聘计划，帮助企业提升跨文化竞争力。
Joki Jin：从洞察到行动，做出更智能决策
East West Bank HR People Partner Joki Jin在演讲中通过现场案例研究，展示了如何利用数据分析优化HR决策过程。通过实际案例与互动讨论，她为与会者提供了可操作性极强的解决方案，获得了广泛好评。
总结与展望
为期一天的论坛以高质量的分享和多维度的互动圆满落幕。40余位来自北美各地的华人HR同仁，通过交流前沿观点与实践经验，拓展了行业视野，建立了宝贵的专业联系。此次论坛不仅彰显了HRTech出海俱乐部与北美华人人力资源协会为行业发展所做的努力，更为未来持续的合作与创新奠定了坚实基础。
期待在未来更多的活动中，与广大HR同仁携手共进，共创卓越！更多行业动态，欢迎关注HRTech出海俱乐部（chuhai.tips）与北美华人人力资源协会（NACSHR）。
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