农民也有年终奖，而且高达几十万元！近日，江西南昌的一家公司因给农户们发放1486万元的年终奖，走红网络。据了解，14年来，该公司已累计向种田能手们发放年终奖达6970万元。
抱走54万多元头奖的“种粮状元”刘守量已加入公司十余年，目前管理着1200多亩农田。他说，现在是飞机播种，飞机撒药，飞机施肥，收割也是机械化，“一年工作不足10个月，就可轻松到手20多万元。”周桂秀姐弟五人都在该公司种田，她说，下一步准备把儿子也拉来一起干。公司里“90后”“00后”的小伙子们说，现在的新农人已完全不是父辈们面朝黄土背朝天的模样，人坐在车里就可完成几百亩农田的施肥、打药，他们看好农业的未来，准备深扎农业。
这里的农业为何有如此魅力？这里的农业生产模式与传统农业到底有何区别？
活动现场 （受访人供图）
一家人一年轻松到手20多万元
1月8日上午，江西省绿能农业发展有限公司（以下简称“绿能公司”）举办了一年一度的农民增收节，其中最受期待的环节莫过于向农户们发放年终奖。活动现场，种田能手们高高举起一捆捆现金，这一幕让众网友羡慕不已。
今年57岁的刘守量以傲人成绩从众多选手中脱颖而出，一举夺魁，成为人人艳羡的“种粮状元”，并揽获了54万多元的丰厚奖金。双手端着放了几十沓百元大钞的托盘，刘守量的二女儿开怀大笑，她丈夫闵尊贵说：“开心。”
刘守量的二女儿 （受访人供图）
刘守量加入绿能公司已有十几个年头，目前，他和妻子、二女婿闵尊贵以及另一对合伙人夫妻，三家五口人管护着几个村庄共计1200多亩的农田。十几年来，这个五人团队已经三次夺冠，其余年份即使没有拿到第一，也均是名列前茅。
“我有三个女儿，加入绿能公司以前，一家五口人，家里也就十几亩地。以前生活很困难，买酱油都得赊账，到年底把猪卖了钱，再还上。”刘守量直言，自从加入绿能公司后，收入明显增加，如今他早已在县城买了房。
刘守量给记者简单算了一笔账，54万多元的奖金三家分，一家可分到18万多元，再加上绿能公司平时给的基本工资，一年一个家庭轻松收入20多万元。每年的11月到来年的2月是农闲时节，地里不种植农作物，刘守量也就放了假。“在绿能公司种田，时间自由，可以照顾家中父母，一年工作不到10个月，轻松到手20多万元。”刘守量对这份工作感到很满意。
1200多亩田地如何管理，能否忙得过来？刘守量介绍，目前已基本实现机械化作业，农时到来，只要一个电话，公司就安排服务队来到田间地头，飞机播种，飞机撒药，飞机施肥，收割也是机械化，“我的工作主要就是管下水，在田间多走走，多看看。现在种田轻松，这放在以前，想也不敢想。”
“绿能模式”助力粮食增产、农民增收
刘守量的增收和满意离不开绿能公司探索出的全新种粮管理模式，即把流转而来的土地切块交给职业农民组成的生产队管理，双方签订合同，确定一个基准产量，农户们除可按月领取基本工资外，到年底还可根据超额完成的粮食产量领取“超产奖”。1月8日，农户们登台领取的年终奖就是2024年度的超产奖。
刘守量告诉记者，超产奖统一了公司利益和农户利益，激励着农户们不断去提高粮食产量，“你产的粮越多，获得的奖励就越多，挣的钱也就越多。我们多产粮了，公司发展得也越好。”
绿能公司开创的这套农业生产模式被称为“绿能模式”，目前已形成以农业生产托管服务为纽带，龙头企业、合作社、家庭农场、农户多方利益联结的“五端五化”（流转端规模化、生产端优质化、服务端社会化、加工端品牌化、销售端市场化）稻米全产业链发展的可复制推广经验，现已在鹰潭余江区、上饶弋阳县、抚州乐安县、宜春靖安县、南昌县等地进行了落地推广。
绿能公司 （极目新闻记者摄）
绿能公司相关工作人员介绍，“绿能模式”以土地流转为基础，推动规模化经营落地生根。在这一模式下，全程托管服务的专业化分工体系得以构建，基本薪金搭配超产奖的激励机制充分调动了农民积极性，促使他们朝着职业化、专业化方向迈进，从而解决了“谁来种地”的问题。此外，公司精心组建的全程社会化服务队伍，不仅为公司直接经营的土地提供全方位、高质量的社会化服务，还积极向周边农户延伸，为其提供全程托管服务，成功破解了“怎么种地”的难题。“‘绿能模式’不仅实现了小农户与现代农业发展的有机衔接，还助力农民华丽转身为拥有租金、薪金、奖金、股金的‘四金现代农民’，使他们的收入渠道大幅拓宽。”工作人员表示，同时也吸引了众多年轻人投身农业领域，促其成为充满活力的新农人，为保障粮食安全注入了新动力。
管护更多田，挣更多钱
刘守量告诉记者，按照目前的管护情况，其实他可以管理更多的农田，“如果公司有地，我们这个队想搞到2000亩。田多些，亩产再高些，一年一家收入四五十万元也不是没有可能。”
2024年，闵尊贵仅种田收入就达23万多元，他说这相比以前干建筑，收入着实增加了不少，“现在收入稳定，时间也自由。”闵尊贵打算接下来“单飞”，独自管护几百亩农田。岳父刘守量赞成女婿的想法，他觉得，这更能激发个人积极性。
周桂秀已在绿能公司干了八九年，目前姐弟五人均在绿能公司管护农田。1月8日的增收节上，周桂秀作为代表领取了其中三家共计三十多万元的现金奖励，百元大钞成捆塞满背包的画面，让网友们印象深刻。问起近年种田的收益，周桂秀说，不挣钱也不会干这么多年，接下来，准备把“90后”的儿子也拉来一起干。
“明年争取发奖金超过2000万元”
龚宇是一名“90后”，儿子已两岁，站在绿能公司门口就能看到他的村。他说，在外闯荡几年后，还是决定回来，虽然村里全职做农业的同龄人不多，但他非常看好农业的未来。
行走在乡间小路上，两侧都是龚宇管护的农田，水稻已颗粒归仓，油菜绿油油地长得正旺。龚宇称，现在的新农人已完全不是父辈们面朝黄土背朝天的模样。“现在真的可以实现人坐在车里操作无人机，只需几个小时就能完成几百亩农田的施肥、打药。”今年，龚宇获得“最佳新人贡献奖”，登台领取了7万元的现金奖励。龚宇告诉记者，过去一年他的收入有13万多元，他准备再积累几年经验，届时也可以像其他人一样独自管护几百亩农田，那时收入会更加可观，“我相信以后种田会越来越有奔头。”
龚宇管护的农田 （极目新闻记者摄）
“00后”新农人王业盛毕业前就在绿能公司实习，毕业后成功正式入职，目前独自管护着200多亩农田。1月8日的增收节上，王业盛获得了5万多元的奖励。1月9日，也就是获奖的第二天，他就喜提了一台新车。谈起接下来的打算，王业盛说，他要深扎农业。
2024年，绿能公司在全省流转土地8万余亩，涉及100个村组。公司创始人凌继河在接受采访时表示，他最大的心愿就是多种地多打粮，把单产提高，带领周边农民实现收入一年比一年高，奖金一年比一年多，“去年发了1169万元，今年发了1486万元，明年争取发奖金超过2000万元。”
来源：极目新闻
