2025年已经到来，相信很多小伙伴已经在准备今年的H-1B抽签事宜了。想要参加H-1B抽签，前提是先要找到一家可以帮自己申请H-1B签证的雇主。通常正规合法经营的美国公司基本上都可以为自己的员工进行H-1B的抽签。在抽签阶段，只需要公司提供其基本信息，譬如公司名称、公司地址、税号等。抽签过程完全随机，和公司的规模大小、年度营收、运营范围、人员数量都没有任何关系。
事无绝对，有部分公司为自己员工递交H-1B申请还是容易被移民局质疑，小伙伴们找雇主的时候也需要注意一下下面几种情况。1.空头公司：申请H-1B要求公司是实际运营的公司，而不是空头公司。所以，一定要确保公司在实际运营，有自己的业务；2.公司没有固定办公场所：因为之前疫情的原因，目前移民局对于没有固定办公场所的公司相比之前宽容很多，但是仍然需要有技巧地向移民局进行额外说明；3.学历与公司业务毫无相关：H-1B的要求是职位足够复杂以至于需要在相关领域至少获得学士学位的人才能完成。所以一旦你的所学与公司业务毫无相关，那么这家公司就很难为你申请H-1B。
还有一种H-1B依赖性雇主大家也要注意。H-1B依赖性雇主是指：公司员工没超过25人，且已经有8人或以上持有H-1B；公司有26到50人，有13人或以上持有H-1B；公司总人数超过了51人，另外有15%或以上的员工持有H-1B。对于H-1B依赖性雇主，也并非完全剥夺了其申请资格，只是多了一些额外的程序，比如：雇主需要证明在提交H-1B申请前后90天内，没有用H-1B员工替换美国雇员;雇主试图招募符合该职位要求的美国雇员，但没有找到。
不过，也有一些申请人，无论雇主申请过多少H-1B，都不受上述影响：1.年工资至少达到6万美金以上的；2.拥有与H-1B职位相关的硕士及以上学位(不一定要是美国的硕士学位，但是不能用经验来代替学位）。
在美国，合法身份是每一个华人心目中的头等大事！最后，律所在此也提醒所有申请人：如果小伙伴们发现自己的公司有上面的情况，自己无法判定这个公司能否帮自己顺利申请H-1B签证，为了避免在这家公司白白浪费时间，应尽快咨询专业的移民律师。
