黄浦区在全市就业工作的大棋局中，始终扮演着举足轻重的角色。特别是在促进应届高校毕业生就业方面，黄浦区凭借精准的政策措施、高效的公共就业服务以及多元化的就业渠道，连续两年离校未就业毕业生帮扶就业率指标稳居全市第一。
近年来，黄浦区与各部门紧密协作，针对应届生就业的特点和需求，通过聚焦“新服务、新业态、新赛道、新品牌”，落实12条服务举措，全力促进高校毕业生高质量充分就业。据统计，黄浦区今年的离校未就业毕业生帮扶就业率在2024年就业形势紧张的大背景下，与去年几近持平。这一亮眼的数据，不仅是对黄浦区就业工作的肯定，更是对广大应届生和求职者的最好回馈。
将普惠服务与精准服务紧密结合
黄浦区高度重视高校毕业生的就业工作，将其视为稳就业的重中之重。为此，黄浦区人社局、就业促进中心等部门提前谋划、主动出击，早在年初就通过搭建校企联合平台、拓宽企业招聘范围等方式，为应届生提供了丰富的就业机会。在2024年的高校毕业生春季专场活动中，黄浦区特别关注了区域内的“3+3+X”重点行业和新兴领域的职位，通过重点企业服务专员制度和HR联盟政企联合效应，累计举办29场本市及长三角高校校园招聘，153家黄浦重点企业提供了567个招聘岗位，可吸纳毕业生6815人，共收到简历1803份，意向录用1294名毕业生。
在确保公共就业服务均等普惠的基础上，黄浦区还针对青年群体的差异化需求开展“量身定制”的个性化帮扶。建立高校毕业生、长期失业青年“一人一档一策”实名制服务机制，对有就业意愿的高校毕业生，优先提供“1131服务”，即：1次政策宣介，1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习。结合困难类型和求职需求，分层分类将高校毕业生青年群体信息分解至街道和社区，建立“居委—街道—就业服务专家—就业服务工作人员”联合帮扶式结对机制。同时依托“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点，强化岗位供应和服务供给，组织开展毕业生专场招聘会和面试会等专项就业服务活动，组织专家下沉站点开展一对一职业指导，网格化定位开展就业帮扶政策宣传和岗位推荐，缩短家门口就业服务半径。
2024年11月，黄浦区“青年助业直通车”求职能力实训营正式开营，通过在社区组织开设学员班，组织长期失业青年、困难家庭高校毕业生入营参训，充分发挥实训营在激发就业意愿、转变就业观念、强化就业能力方面的积极作用。
青年就业直通车
将市场力量和政府职责紧密结合
黄浦区注重发挥企业的积极作用，通过政策引导和激励措施，鼓励企业更多地吸纳应届生就业。从2024年开始，黄浦区实施了黄浦就创29条政策，对符合条件的本区应届高校毕业生和企业给予一次性吸纳就业补贴、就业见习补贴、灵活就业补贴、技能培训补贴等，充分发挥“有效市场”作用，强化政策激励，支持各类主体稳定就业。
同时，黄浦区还加强了与企业的沟通和合作，通过凝聚人力资源服务企业专业力量，重点打造了黄浦区“人力资源服务会客厅”品牌，发挥专业力量促进青年就业、服务区域发展及跨地区人力资源服务交流协作，并共建黄浦区“15分钟就业服务圈”，支持各街道与外企德科、智联招聘、猎聘等专业机构多元合作，打造就业“新”品牌、服务“新”空间，做深做实“十街十色”就业服务。例如，外滩街道依托就业品牌“一飞工作室”，联合猎聘开展“15分钟就业服务圈”线上日日带岗服务等。依据黄浦区多年的应届生调研情况，发现应届生对灵活就业的接受度与日俱增，于是黄浦区联手Boss直聘、外企德科、青团社及1号职场，打造更贴近区内劳动者和企业需求的联合服务零工平台。目前已汇集55家企业，提供全职、实习、兼职等各类岗位累计超过4.8万个。
此外，2024年黄浦区还组建了人力资源服务企业职业导师“陪跑团”，导师们凭借自身在人力资源领域的深厚专业知识、丰富实践经验以及敏锐的行业洞察力，积极参与了多场高校毕业生青年、失业人员就业的帮扶活动。
导师进入站点指导
高效赋能与基层治理紧密结合
2024年“上海黄浦”公众号对外发布了黄浦区“15分钟就业服务圈”社区就业服务站地图，标志着黄浦区“15分钟就业服务圈”就业服务站点焕然一新。
依托“十街十色”的10个服务站点，黄浦区全面推动就业服务端口前置、重心下沉，聚焦青年大学生、就业困难人员等各类重点群体就业服务需求，做到底数清、需求明，提供就业需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升等服务，提高就业帮扶的及时性和精准度。2024年，各服务站点累计开展就业招聘活动190余场，惠及31.2万余人次。
同时，小站注重创新就业服务模式，通过数字化、智能化的手段提升就业服务能力，迎合更多毕业生“不见面服务”的需求。例如，黄浦区创新启动了“15分钟就业服务圈”线上服务平台“黄浦就业码”，实现岗位信息一键应聘、就业政策一步获取、就业服务一站帮办、指导活动一口预约、零工服务一码匹配。设立“AI求职舱”，通过提供智能化AI服务，提升公共就业服务质效。通过兜牢重点群体民生底线、开展特色就业创业服务、优化智慧就业平台等方式，持续增强应届生获取公共服务的均衡性、可及性。
线上线下零工平台
AI面试指引
展望未来，黄浦区将以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动就业工作再上新台阶。一方面将继续优化就业服务流程、提升就业服务质量，为应届生提供更加精准有效的就业指导和服务。另一方面，将继续加强与企业和社会的沟通和合作，共同推动就业工作的深入开展。与此同时，黄浦区还将积极探索适应“新职业、新业态、新产业、新模式”发展需要的公共就业服务体系和创新公共就业服务方式，为经济社会发展注入更多生机与活力。
记者 / 宋梅
编辑 / 樊陆佳
图片 / 区人社局
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