为推动无锡地铁技术管理工作深入开展，提升地铁青年技术骨干科技创新活力，1月8日，无锡地铁组织开展2024年青年技术论坛暨年度技术成果发布会。集团党委委员、副总裁谢辉出席会议，集团总工办、集团团委、运营公司负责人、青年技术骨干等60余人参加会议。
发布会上，无锡地铁技术青年通过现场讲解、视频演示、实物展示等形式就各自课题进行汇报，汇报内容包括QC攻关、科研技改、中大修、技术后评价等多项科创工作，涵盖工具研发、降本增效、节能减排、成果落地等多个科技创新主题，充分展示了无锡地铁技术青年坚持推动技术创新、助力提质增效的极大热情和坚定信念。
3位首席专业工程师助理对团队年度工作进行汇报。目前，无锡地铁已培养6位专业首席工程师助理，在各自专业领域带领技术团队，开展技术攻关和创新研究等活动，用新质生产力为地铁运营事业发展赋能。
火车头QC小组通过精彩的演讲再现了无锡地铁青年在QC小组活动中攻坚克难的生动实践，展现出无锡地铁青年创新创效的热情和敢闯敢拼的斗志。
部分QC成果展示
电客车贯通道门及侧门管理装置
无锡地铁线网电力监控仿真系统开发
优化3、4号线无线系统基站至MSO通信链路的研究
信号天线功能验证工装
接触轨哈克螺栓螺母切割工具
集团总工办、集团团委、运营公司负责人从选题、创新机制、对策实施、成果转化等方面对QC成果与年度技术成果进行细致点评，并提出了建议。
地铁集团党委委员、副总裁谢辉充分肯定了2024年度无锡地铁在科技创新领域取得的成效，对开展好2025年科技创新工作提出期望：
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一是把握行业趋势，加快创新步伐
要深入推进应用研究，加快推动全自动运行、线网指挥中心等项目落地；着力强化行业联动，加强与行业先进企业、优质合作单位之间的技术共研、难题共解、成果共享；树立创新保护意识，加强核心技术数据保护，明确知识产权归属与收益分配机制。
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二是建强平台载体，激发人才活力
要加强人才体系建设，“多通道”培育科技创新人才，整合人才培养资源，打造高效培养体系；营造良好发展环境，进一步健全技能、鉴定和育人标准，打通技能人才职业发展“天花板”；挖掘人才创新潜力，组织QC评审、技能竞赛等活动，评选出一批科技攻关创新典型，激励更多职工走创新创效之路。
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三是推动成果转化，营造创新氛围
要做深科创工作，将运营工作中的难点、堵点，转化为保障安全、高效生产的创新点、突破点；要加快成果落地，加大科技创新成果的落地转化输出力度，提升无锡地铁的行业影响力；要着力塑造特色亮点，着力打造具有行业前瞻性、示范性、指导性的高质量课题。
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。下一步，地铁集团将进一步紧跟新形势、把握新要求，聚焦人工智能、绿色能源、智慧云等前沿领域，力求突破关键技术瓶颈，努力创树行业样板典范，为轨道交通运营高质量发展新篇章贡献更大作为。
信息来源：无锡地铁运营有限公司
作 者：丁瑾瑜、吴璇
