1月8日，记者从市人社局获悉，截至目前，兰州市面试考官库共有2006名面试考官，其中，综合类考官1180名、卫生类考官133名、教育类考官693名，能够满足不同类型人事考试的需求。
据悉，兰州市紧紧围绕考试公平公正、安全高效的目标，严把面试考官管理关口，不断强化面试考官的自身素养与测评技能培训工作，严格执行面试考官异地交流机制，全力打造“阳光考务”品牌形象，为兰州市各项人事考务工作提供坚实有力的保障。
兰州市采用个人自荐与单位推荐相结合、优中择优的方式选拔考官入库人员。在选拔过程中，将政治标准置于首要位置，优先选拔理论素养深厚、熟悉招考岗位业务、具备人才测评经验且秉持公道正派原则的科级（中级职称）及以上干部进入考官库。同时，对面试全程进行摄像，并邀请纪检监察工作人员实施全程监督，对不遵守考试工作纪律、打分缺乏客观性与科学性的考官，及时清理出库。针对到龄退休或因病无法胜任面试工作的考官，及时调整出库，并定期对面试考官的业绩档案进行整理维护，作为考官奖惩及留用的重要依据。
2024年，经过严格的培训考核，吸纳249名新的面试考官加入队伍，进一步充实了考官力量。兰州市积极为省直、白银市、定西市等地的公务员面试提供异地交流的面试考官，交流面试考官的比例达到50%以上。
兰州日报社全媒体记者 赵万山
责任编辑：王旭伟
来源： 兰州日报
