阳光讯（记者 高常生 通讯员 赵元捷 雷倩）2024以来，陕煤蒲白建庄矿业公司锚定以“职工为中心”的高质量发展愿景，围绕“建庄一家亲”文化理念，聚焦民主管理、民生工程、文化生活三条主线，倾力打造“公司信赖、职工拥戴”的温馨幸福之家，办实办牢民生实事，织密民生“保障网”。
深化民主管理，保障职工权益
“队长，我想了解一下我们班组上个月的考核排名情况。”“咱们队的工资明细、考核排名都在队务公开栏张贴了，你去看看，一目了然……”运输队“职工小家”的公开栏是该队职工每月必须要去的打卡地，也是该公司深化民主管理的一个有力载体。
该公司坚持“程序规范，制度落实，保障有力”的要求，将厂务公开作为民主管理的重要抓手，按照“一事一公开”的原则，不断拓展厂务公开的内容和形式，及时公开公司重大决策、生产经营管理、职工群体保障等方面的情况，接受职工监督，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保厂务公开常态化运行。
同时，为激发职工参与民主管理的动力，该公司还下发了《关于职工代表监督巡查通知》，开展职工代表安全生产监督巡查4次，职工生活福利专项监督巡查6次，发现整改问题92条，并实时跟踪解决情况，不断提升职工的满意度和参与感。
办实民生工程，情暖职工心间
“谁没有困难的时候，更何况我们还同在一个单位。我捐500块，不一定能帮助多少，但至少代表自己一份心意。”“感谢公司和大家的关爱，带给我们更多的生活勇气，为我们增添了战胜困难的力量。”拿到募捐善款的公司职工马红民和妻子连连道谢。在得知职工患病信息后，该公司党委总会第一时间启动关爱服务机制，全年为两名患病职工筹集善款共13.25万元，并及时送至患病职工及家属手中，切实用实际行动诠释“娘家人”的责任与担当。
该公司做实 13@81 关爱服务机制，灵活发挥关爱服务指挥中心、关爱服务微信群作用，及时解决职工报修问题，开展节日慰问、冬送温暖、集体生日会等15次，金秋助学、困难帮扶144余人次，累计发放慰问金8万元。截至目前，共办理关爱服务事项136项，解决职工急难愁盼事项60余条，让职工随时都能感受到“家”的关怀和温暖。
同时，该公司扎实推进“四心”民生工程落地生效，清单化完成明厨亮灶改造、职工浴室用水改善、热水保障等7项，真正把职工的“问题清单”变为“满意清单”，切实打通民呼我为的“绿色通道”，为职工提供了便捷、舒适的工作生活环境，切实提高职工的幸福指数。
丰富文化生活，打造幸福环境
“青山环抱下的矿区旌旗胜火、士气如虹，歌声震山林、热情破长空，这次的团体操展演现场太燃了……”职工朋友圈的热门话题正是该公司举办的首届职工文化艺术节团体操展演活动，它是公司营造“快乐工作、幸福生活”氛围的生动案例。
该公司通过党政工团齐发力，先后创新开展青年职工技能、才艺大赛、女工汉服插花展示、自行车越野赛等系列职工喜闻乐见、参与度高的文体活动，营造气息浓厚、职工喜爱的文化氛围，满足全员业余需求，全面提升职工生活质量，从而进一步凝聚职工团队意识，牢固树立“爱企如家”思想。
同时，该公司结合安全月、百安活动，组织女工家协、安全文艺小分队进区队、到班前，开展“安全知识小课堂”“安全小知识有奖问答”、安全快板、诵读家书、井口慰问等助安活动30余次，以“群团”之力，筑牢安全屏障，促进矿井和谐稳定安全发展。
