什么破公司，我之前公司变态的很，但是有一条规定，要是前一晚跟领导开会或者应酬到凌晨以后。早上就可以迟来，比如你加班到凌晨3点，那就早上11点半之前到公司
说的就是你经理那种人
对呀，我开店那会儿，顾客多，特别忙，没人了，我们三个一人一个凳子摆烂，来顾客了，我先管，没事就不喊他们，好不容易歇一会
另外一个同级别的，正经上班时间，在那边抹脸化妆聊天，下班时间到了加班给老板看，她上升的比我快，我的工作量比她多一半，她有三个助理，我一个都没有。
大公司也一样，越大的公司越灯火通明
这是真牛马
你的老板：中午休息时间不是让你用来睡觉的
我前老板就是这样子的，而且还不止这样，主要家里人还共鸣不了自己，空窗期三个月的时候忒难受了，但是我还是说辞掉上份工作一点也不后悔
我们也是经常九点 比如有会的时候
以前干机加工，一班十二小时能干120件的东西定了140的计划产量，十二小时实际上也就能干十一小时，计划表根本没算工人吃饭上厕所交接班的时间，他就认为这十二小时里头全在机器上
哈哈哈哈哈，怎么不是呢
扣什么钱？有错你就扣加班费不给你看我仲裁不仲裁你就完了
原来它想你无偿打工。
摸了，又觉得我不认真，怎么着他们都有道理
总的来说，中国老板喜欢让员工无偿加班的现象是一个复杂的社会问题，涉及文化、市场、法律等多个方面。要解决这一问题，需要从提高法律执行力、改善企业管理理念、加强员工权益保护等多方面入手。同时，也需要社会各界共同努力，形成尊重劳动、重视员工福利的良好氛围。
