对一位老师来说，职业生涯中最重要的一件事莫过于职称评选，这既是对专业和学术能力的认可，也是个人职业生涯的肯定，当然职称评选也关乎教师的个人待遇。
而在所有的教师职称评选过程中，最大的矛盾点就是“公平和公正”问题，有没有名额，名额有多少是其次，最重要的是评选过程是否公平，否则很容易引发矛盾。
但从学校层面来说，有时候也很难办，只要是职称评选，就肯定会出现有人落选的情况，谁也不能保证参加了评选就一定能成功，这是一个现实情况，需要双方充分沟通，妥善处理。
1月8日，北京外国语大学突然发布严正声明，称尹洪波老师严重侵害他人合法权益，干扰了学校秩序，而且对方发布的视频存在严重不实内容，此事网络上引发热议，很多网友都表示不可思议。
要知道北外可是国内外国语类的一流大学，无论是学校声誉还是人才培养都堪称一流，到底发生了什么事情，逼着学校发严正声明？
这在高校圈是一种非常罕见的现象，一般情况下，内部教师的问题肯定是内部妥善处理，为何要对外发严正声明呢？
从北外的声明来看，尹洪波是1月6日在网络上发布了实名举报的视频，反映了学校存在的多个问题，认为个人利益受损。
但北外认为相关内容与事实严重不符，所以需要公开澄清，以正视听。
在北外的声明中，怒斥了尹洪波的“五宗罪”，用词激烈，概括如下：
1、高级职称评选失利，心生怨恨，在学校行政楼闹事；
2、冒用女教师名义撰写不当文稿，到处偷偷散发，诋毁相关老师；
3、跟踪女教师；
4、利用微信群和网络诋毁相关老师学术造假；
5、在课堂上发表不当言论，严重误导学生。
而尹洪波之所以长期对评审专家、工作人员以及职称晋升的老师进行干扰，主要就是当年评选高级职称失利，将责任推给了相关人员。
在这种情况下，北外于2022年4月份对尹洪波进行了处理，认为其师德存在问题，给了他降低岗位等级处分，从副研究员降为助理研究员，并在合同到期后不再续聘。
原本是因为职称评选闹矛盾，没想到最后职称降了，工作丢了……，以至于尹洪波近期开始实名举报，到处反映问题。
对此，北外严正声明，认为尹洪波所说的内容全部为虚假信息，已经干扰到学校教学秩序，强烈谴责，坚决抵制，以维护学校教书育人生态。
那么问题来了，尹洪波在实名举报中到底说了什么呢？
目前已经看不到完整视频，但据看过视频的网友介绍，主要涉及两个问题：
1、北外人事处负责人假冒上级之名对他打击报复，包括降职和解聘等；
2、北外个别教师存在学术不端问题，比如王某某的论文被撤稿等；
关于这两个问题，其实在北外的声明中已经正面回应了，对尹洪波的处理，一方面是基于文件规定；另外一方面是基于上级专项检查意见。
既然北外都公开发声明了，说明相关处理也是公开的，大概率不存在假冒上级之名的问题；而个别老师学术不端问题，北外也彻底否定了，认为这是诬蔑。
由此可见，尹洪波老师的实名举报存在较大风险，北外全部否认了，如果他再继续举报，很可能涉嫌违法，这对于他未来的职业生涯是极为不利的。
按照北外的处分，尹洪波目前应该是被解聘过了，已经不属于北外员工，严正声明发出后，如果继续纠缠，很可能会面临法律后果。
客观地说，这一切都是职称评选惹的祸，虽然旁观者并不清楚当年的职称评选具体情形，但尹洪波之所以耿耿于怀，或许还是有一些值得商榷的地方。
尤其是评选过程中的一些弹性条件，如何准确地把握尺度则会影响到结果的公正性，这也是很多网友的关切所在，希望双方能充分沟通，避免进一步矛盾。
