延迟退休配套新规落地！1975年出生，弹性提前和延迟退休，工龄相差5年，养老金差多少？
2025年开始，延迟退休已经实施，同时人社部等部门公布了配套新规，也就是弹性退休办法，从而让职工可以根据自愿、弹性原则来选择退休年龄，那么对于1975年出生的人来说，选择弹性提前退休，跟弹性延迟退休，工龄相差5年的话，拿到的养老金会相差多少呢？
由于目前的法定退休年龄已经发生改变，不再是过去的男性60岁、女性干部55岁以及女性工人50岁退休，像1975年出生的职工，如果是男性的话，法定退休年龄为62岁7个月至62岁9个月，退休时间为2037年8月至2038年9月。
不过，根据弹性退休办法，职工个人可以选择弹性提前退休，也可以选择退休延迟退休，时间都是不超过3年，这样一来，对于1975年出生的人来说，退休年龄最早可以为60岁，最晚可以为65岁9个月，工龄可以相差5年以上。我们就来看看这种情况下，养老金待遇会相差多少。举例来演示一下。
假设一位1975年5月出生的男性职工，法定退休年龄应该为62岁8个月，如果他选择在60岁退休，也就是在2035年退休，能拿到多少养老金呢？假设他的工龄为35年，没有视同缴费年限，养老保险缴费指数为0.8，养老保险个人账户余额为20万元，当地养老金计发基数为9000元，根据养老金计算公式，他的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成。
其中基础养老金等于9000*（1+0.8）/2*35*1%=2835元，个人账户养老金等于20万/139=1439元，加起来的养老金等于2835+1439=4274元。
如果这位男性职工决定弹性延迟退休，选择到65岁退休，也就是到2040年退休，又能拿到多少养老金呢？假设他的参保条件跟上述一样，只不过他的工龄从35年变为40年，等于多交了5年的养老保险，在养老保险缴费指数同样为0.8的情况下，他的养老保险个人账户余额达到23万元，假设当地的养老金计发基数从9000元上涨到了11000元，而他的养老金计发月数从139个月变为101个月。
还是按照养老金的计算方式，他的基础养老金等于11000*（1+0.8)/2*40*1%=3960元，个人账户养老金等于23万/101=2277元，加起来的养老金等于3960+2277=6237元，要比60岁提前退休拿到的养老金4274元多1963元。
综上所述
2025年延迟退休开始实施，同时政策上允许个人选择退休提前退休或者弹性延迟退休，最早可以提前3年，最晚可以延迟3年退休，像1975年出生的人员，如果属于男性职工的话，法定退休年龄应该至少为62岁7个月，不过他可以选择弹性提前至60岁退休，也可以选择弹性延迟至65岁退休，在工龄相差5年的情况下，拿到的养老金也会有较大差别，一般相差一两千块钱以上，也是比较正常的。
