为进一步做好稳就业、保就业工作，2024年以来，薛家岛街道聚焦辖区就业困难人员、未就业高校毕业生、残疾人等重点群体，持续推动就业优先战略落地生根，促进辖区就业困难群体就业。同时，全力打造社区“就享家”乐业服务站，让更多居民实现就近求职、乐享服务、临家宜业。
线上线下齐发力
供需对接更精准
近日，薛家岛街道开展“就业政策在身边，岗位推介促就业”活动，吸引了周边120余名人社专员及部分求职者来到现场。中国移动通信集团山东有限公司青岛开发区分公司、海尔集团、海信视像科技股份有限公司、澳柯玛股份有限公司等4家新区重点企业，带来近500个招聘岗位，涵盖区域销售经理、装维工程师等，让求职者都能找到适合自己的岗位。
为有效促进辖区就业困难群体就业，薛家岛街道举办多场招聘会。除了传统的线下模式，街道还采用直播带岗的方式，通过抖音、快手等平台进行直播，将最新的招聘信息直接传递给求职者，为大家带来更直观便捷的招聘体验。2024年，薛家岛街道共举办线上线下招聘活动10余场，160家企业参会，提供岗位2100余个。
“街道全力推动服务端口前移，深化基层服务体系建设，主动与辖区百余家企业对接，帮助企业解决用工难等问题500余件。”薛家岛街道便民服务中心主任王琨告诉记者。此外，人社专员还会定期深入辖区企业，主动了解企业用工需求，推动岗位供需精准对接。每次招聘会现场，人社专员都会为求职者们详细介绍岗位情况，为他们做好就业指导和推荐服务，帮助他们找到适合的岗位，让他们实现“家门口”高质量充分就业。
提升就业硬实力
技能培训更精准
为积极落实“社区微业”三年行动计划，薛家岛街道全力打造社区“就享家”乐业服务站，畅通“家门口”就业微循环，切实提升就业服务精准度和居民就业满意度。2024年3月，天目山路社区“就享家”乐业服务站为辖区全职宝妈开设了短视频拍摄培训班。培训现场，专业老师通过理论与实操相结合的方式，为学员们详细讲解了短视频剪辑、直播流程等知识，帮助大家快速掌握短视频拍摄技巧和直播带货技能。截至2024年年末，天目山路社区“就享家”乐业服务站共吸引20余家企业参加招聘会，提供岗位100余个，初步达成就业意向80余人。
为进一步做好稳就业、促就业工作，薛家岛街道南岛社区以打造“一刻钟便民生活圈”为基础，积极整合辖区资源，探索推进“15分钟就业服务圈”。近日，薛家岛街道在南岛社区“就享家”乐业服务站举办精准“滴灌式”职业技能培训。为了让培训内容更加符合岗位需求，薛家岛街道联系专业培训机构进行针对性配课，因材施教，确保培训内容“精准滴灌”到每一位学员，进一步增强学员的劳动技能和就业能力。南岛社区采取“送人才进企”和“送岗位上门”等服务模式，向培训合格学员提供多个优质岗位，促成培训人员就近就业。
促重点群体就业
服务保障更精准
为了让高校毕业生走稳走好从毕业到就业的“关键一步”，薛家岛街道便民服务中心在落实责任、拓宽渠道、分类指导、精准帮扶上下功夫，有效拓展岗位资源、精准匹配就业需求，为辖区未就业高校毕业生踏出就业第一步做好服务工作。
“街道便民服务中心通过线上线下相结合的方式，为辖区未就业高校毕业生宣传就业政策。同时，广泛收集企业用工信息，及时为有求职需求的群众提供丰富且匹配的岗位信息。”王琨告诉记者，依托街道“零工之家”与南岛社区“就享家”乐业服务站，薛家岛街道便民服务中心以未就业高校毕业生、有就业意愿的居民、登记失业人员等为重点人群，为他们提供精准就业服务，将岗位及时送到他们手中，助力求职者“家门口”就业。
“针对残疾人群体就业问题，街道依托社区‘就享家’乐业服务站，组织开展各种适合残疾人群体的就业技能培训。同时，主动对接辖区企业单位及经营性商户，了解其生产状况及用工缺口，并建立《居民求职培训需求台账》《企业用工需求台账收集用工需求信息》两张清单，进一步创新工作思路，丰富培训形式。”王琨介绍说。培训结束后，街道便民服务中心还充分运用“智找活”产业人才供需通平台，积极为企业和求职者搭建岗位供需平台，实现供需双方批量对接、精准匹配。依据匹配结果，采取“送人才进企”和“送岗位上门”等服务模式，满足双方需求，切实解决辖区居民的就业难题。
就业是最大的民生，稳就业关系到每个求职者的切身利益。2025年，薛家岛街道将深化就业服务保障工作，全面提高就业服务质量。同时，加大就业创业政策宣传力度，提高辖区群众就业创业政策知晓率，以高质量充分就业托起群众“稳稳的幸福”。
（大众新闻·青岛西海岸报记者 丁霞）
