1月5日，记者从太原市邮政管理局获悉，为加快推进快递员群体基本劳动权益保障工作的落地实施，自开展“三年行动”以来，太原市已推动快递员劳动合同覆盖率达到了81.6%。
去年，太原市邮政管理局与太原市人社局携手合作，共同印发了《太原市快递行业推进劳动合同制度三年行动实施方案（2024-2026年）》，全力推动此项工作的深入进行。该方案明确要求各快递企业要积极主动，参照《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，依法与快递员签订劳动合同，并建立劳动关系，同时报属地人社部门备案。这一举措将有效提升快递员的安全感、归属感和荣誉感，激励他们更加全身心地投入到工作中，为快递行业的高质量发展注入强劲动力。
在此基础上，太原市邮政管理局还深入开展了“暖蜂行动”，通过“送政策、送安全、送法律、送健康、送文化、送普惠”等一系列暖心服务，进一步拓展特色“暖心旺季”关爱慰问活动。仅在2024年，就为快递员发放了价值80余万元的慰问品和体检等服务。
展望未来，太原市邮政管理局将依托行业工会和快递协会，以集中组织等多种方式，积极引导快递企业和快递员双方签订劳动合同。同时，他们还将与人社部门建立联合督导检查制度，加大执法力度，坚决维护快递小哥的合法权益。
来源：山西日报客户端
