身为打工人
有谁能拒绝卡点下班呢？
一到下班时间
身体上半身还在工位
双驱电腿已蓄势待发
至于灵魂
早已到家在床上“葛优躺”了
（简直演我梦想中的准下班状态）
但如果是早退了1分钟
且累计了一定次数
公司以此为理由直接开除劳动者
合法吗？
来看今天的“以案说法”
通过这个案例
人社君也想多唠叨两句
没有哪一家公司的长远经营
是建立在对员工的算计之上的
员工迟到、早退
当然不符合公司的规章制度
但是，公司可以用适当的方式警示违规员工
比如提醒、批评、调整绩效奖励等方式
而不能“小错大惩”
随便找点什么借口就直接解雇
公司管理者以更加人性化的思路对待员工
也能增进员工对公司的认同
更有利于公司的长远发展
内容来源：人民网微信公众号、武汉东湖高新区法院
内容编辑：深圳人社
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