今天要说的事情，是企业裁员。
企业裁员，在今天，并不是什么新鲜的事情。
但有企业HR，曝料了一个裁员的内幕，绝对是新鲜的事情。
究竟是什么内幕呢？
据HR透露，就在去年11月的时候，她的领导给其下达了优化指标。
为了执行这项任务，她就和部门Leader商议优化人员名单。
他们按照薪资、年龄和绩效确定了优化名单。
优化的标准是，薪资高的，年龄大的，绩效差的。
按此标准，就有一个36岁的程序员大哥进入了优化名单。
果然，35岁成了这个大哥的硬伤。
这个HR本来想找他谈话的，但却突然得知，他刚离婚，媳妇出轨，孩子可能不是他的。
由此，深谙裁员之道的HR突然意识到，这个大哥毫无“软肋”，于是很担心他万一做出点什么想不开的事。
于是，这HR就把这程序员大哥从优化名单上划去了，而把被优化的机会留给了一个31岁刚结婚准备要小孩的女员工。
看吧！这就是职场，职场就是这么残酷。
就是因为，那个程序员大哥，没有软肋，她怕人家，才不敢动人家。就是因为那个女员工刚结婚，准备要孩子，有软肋，就把人家给优化掉了。
对此，大家又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
