为进一步推进局青年人才培养"萃青工程"，切实发挥导师"传、帮、带"作用，指导青年审计干部更好更快成长，1月3日，信阳市审计局召开"萃青工程·导师带徒"年度总结交流会。信阳市审计局党组书记、局长卢世银出席会议，局领导班子成员及全体干部职工参加会议。
交流会上，人事科科长罗燕杰对2024年度导师带徒工作进行了总结，在肯定成绩的同时，指出工作开展中存在的问题，并结合"萃青工程·导师带徒"工作手册具体内容的讲解，对下一步工作的开展提出了意见建议。导师代表王猛从责任、标准、路径、和谐四个方面，导师代表叶先智从发挥"传"的义务、"帮"的责任和"带"的作用三个方面，分别分享了指导和培养年轻人的经验做法;30名学员分别分享了导师带徒工作开展以来的收获和体会，表示要珍惜机会，虚心向导师们学习，不断积累经验，努力提升自己的专业能力和综合素质。
局党组副书记、副局长孙晓莉主持会议，对2024年度"萃青工程·导师带徒"工作进展和取得的成效给予了充分肯定，从真重视、出实招、求实效三个方面，对新的一年导师带徒工作提出了要求和期望。
此次总结交流会，不仅为导师和徒弟们提供了一个交流经验、相互学习的平台，也为今后的导师带徒工作指明了方向，对于推动信阳审计事业青蓝相继、高质量发展具有重要意义。（刘泽鲲）
