为深入实施人才强区战略，促进青年人才集聚，1月3日，由青岛市人力资源和社会保障局、市南区委区政府指导，市南区人力资源和社会保障局、青岛大学主办的市南区2025年高校学子看家乡·青雁归巢寒假系列活动在青岛大学浮山校区启动。
作为市南区2025年首场高校毕业生引才活动，为利用好寒假学子归乡、实习需求旺盛的关键窗口期，吸引市南区优秀高校学子等青年人才留南回南发展，本次活动结合高校学生需要，设置“职涯试炼”实习对接会、“学·企面对面”座谈会、军队文职招考政策宣讲等多个板块，吸引了众多市南籍学子参加。
在气氛热烈的“职涯试炼”实习对接会上，现场参会的青岛德达志成化工有限公司、青岛阿斯顿工程技术转移有限公司、高特威尔检测仪器（青岛）有限公司等34家市南区企业，在线上线下共计发布实习、招聘等各类岗位需求1300余人次，涵盖市南区多条重点产业链发展需求，为求职学生提供了广阔的实习就业选择空间。
市南区人社局还在现场为学生们提供了人才支持政策咨询、就业创业指导等职业指导服务，并积极向学生们宣传市南区重点企业寒假实习岗位。
千余名满怀憧憬与期待的参会学子们，手持简历穿梭于展位间，积极与用人单位交流。“此次对接会现场就业服务周到，为我们提供了与企业面对面的平台，与多家市南企业沟通后，我清晰的了解了企业招聘实习需求，并向最适合自己发展的企业投递了简历。”青岛大学的2025届毕业生孙同学说。
据统计，参会市南区企业共计收取简历1100余份，与200余学子初步达成就业意向。青岛德达志成化工有限公司的HR徐经理说：“我们收到简历60余份，参会学生十分踊跃，而且专业素养也非常符合岗位要求，招聘效果很好。”
与此同时，在“学·企面对面”座谈会上，来自青岛市一二三编程培训学校和青岛亚联教育咨询管理有限公司的创业嘉宾也在同30余名参会学生积极交流分享。两位嘉宾别以《创业心路历程、编程教育行业发展动态》和《教育培训机构如何提升吸引力》为主题，分享了创业过程中在创新发展、市场开拓、团队管理等方面的经验感受和心得，以及教育辅导培训行业当前发展热点和挑战的见解。
在当天下午的军队文职招考政策宣讲活动中，市南区人社局还邀请了机构专业名师为20余名意向报考军队文职的学子们带来了军队文职招考政策讲解、科学备考指导等专业指导服务，帮助学子们更高效规划备考。
市南区公共就业和人才服务中心主任孙智表示：“市南区已经为青年们打造了广阔的追梦舞台。欢迎各位青年才俊选择市南、留在市南、发展市南，一同书写市南区新的辉煌篇章。”
市南区人社局将坚持需求导向、产业引领，厚植青年成长成才的沃土，深入跟踪城区企业人才需求动态，做强做好“青雁归巢”服务品牌，持续开展多元化的实习体验和招才引智活动，精准对接企业与人才，向高校才子们“发榜求贤”，着力打造青年人才近悦远来的人才服务高地，吸引更多优秀青年筑梦市南，激发城区经济社会发展创新活力。
（大众新闻·大众日报记者 薄克国 通讯员 韩敦彬）
