2024年12月31日，
《江西工人报》整版图文推介
《筑梦新业态 共绘劳动美
袁州区总工会以“四位一体”模式谱写新就业形态劳动者服务新篇章》
原文如下
加强新就业形态劳动者工会工作，是党中央赋予工会的重要使命。2024年以来，宜春市袁州区总工会积极响应号召，通过党建带工建、工建促党建，不断探索推进新业态领域工会组建和新就业群体入会途径，形成了对话、服务、维权、入会“四位一体”工作模式，最大限度地把新就业形态劳动者吸收到工会中来，充分发挥了全区新业态领域工会组织在维护职工权益中的重要作用，新建新业态企业工会9家，新发展新业态会员2587人，会员总数达到5714人，入会率达85%。
启“新”章 奏响政治引领“主旋律”
2024年以来，袁州区总工会在新业态新就业群体中陆续开展了党的二十大精神宣讲、中国工会十八大精神宣讲、职工书法和摄影比赛、法律咨询讲座、“七一”红色教育走读等活动8场，打造新就业形态劳动者理论学习、价值塑造、素质提升的“加油站”。承办宜春市“天工杯”网约车行业劳动和技能竞赛，该区选手表现突出，荣获一等奖，进一步提升了新就业形态劳动者职业认同力与创造力。
为充分发挥先进典型的示范引领作用，袁州区总工会注重发掘培育新就业形态劳动者优秀代表。袁州区满天星志愿者协会杨红林就是其中的杰出代表，他被评为2024年“宜春市最美职工”并荣登“宜春好人榜”，为广大新就业形态劳动者树立了学习的榜样。
与此同时，袁州区总工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，让“小群体”融入“大治理”，为60名饿了么外卖骑手送暖心腊八粥，组织新就业形态劳动者开展便民志愿服务，在网约车领域积极开展“红色引航，使命必达”先锋行动，推动新业态新就业群体展现“新”担当。
筑“新”巢 打造关爱服务“主阵地”
为积极响应全国总工会“新双15工程”工作部署，贯彻落实省总工会、市总工会《关于做好工会驿站“新双15工程”工作的通知》要求，袁州区总工会以“小驿站”托起“大民生”，切实解决户外劳动者“热饭难、充电难、歇脚难”等实际问题，采取自建与共建相结合的方式，整合工会资源与社会各界资源，新建工会驿站9个，升级改造24小时无人值守智能化工会驿站12个，特别打造网约车、货车司机五星级工会驿站2家，为新就业形态劳动者提供更加温馨、舒适、便利的服务。其中，桂园社区智能化工会驿站被评为省级“最美工会驿站”，睿之星（滴滴出行）智能化工会驿站更是被推荐参评“全国最美工会驿站”，彰显了工会服务的水平和品质。
工会驿站不仅是一个简单的休息场所，更是一个集学习培训、文体健身、休闲娱乐于一体的多功能服务平台。在滴滴出行工会驿站中，配备了汽车充电桩、健身器械、劳模书架等设施，设置了“三师一室”场所，为劳动者提供法律援助、心理咨询等专业服务。而智能化工会驿站则配备了智能化门禁识别系统、远程联网视频监控系统、智能感应计数系统以及无线网络，户外劳动者只需通过电子会员码或智能密码锁即可轻松进入驿站享受贴心服务。
截至目前，已有12家工会驿站先行先试，升级改造完成24小时工会驿站2家、智能化工会驿站10家。袁州区总工会按照“保基本、社会化、可持续”的运行模式，以户外劳动者现实需求为导向，不断提高工会驿站的服务质量与内容、延长开放时间，并评选出五星驿站3家、四星驿站1家、三星驿站3家、二星驿站5家。
24小时工会驿站与便利店营业时间一致，实现了24小时全天候开放，为夜间、凌晨工作的环卫工人、外卖小哥、网约车司机、货车司机等户外劳动者提供了及时有效的暖心服务，月均服务百余人。智能化工会驿站则分布在各个社区、商圈及滴滴出行站点，极大地满足了户外劳动者的多样化需求。这些驿站真正成为户外劳动者的“歇脚地”“充电站”和“暖心窝”。
绘“新”梦 融入维权帮扶“主战场”
袁州区总工会始终坚持以人为本，致力于维护新就业形态劳动者的合法权益。今年以来，袁州区总工会积极推行普惠服务精准化，通过走访慰问、健康体检、心理辅导、爱心托管班等形式，将工会组织的关爱送到劳动者心坎上。
据统计，全区各级工会走访慰问新业态新就业群体588人次；组织开展“关爱职工夏送清凉”活动，慰问高温下的快递员、外卖配送员和网约车司机等190人次；开展“金秋助学”活动，帮助困难新业态家庭子女2人；组织94名新业态职工子女参加爱心托管班；赠送健康体检、“两癌”筛查590人次；举办心理辅导、疗休养、瑜伽公益课堂等身心健康服务活动20多场次。
为了进一步增强新就业形态劳动者的抵御风险能力，袁州区总工会实施了新就业形态劳动者意外大病团体综合保障互助工程。这项工程被列为今年宜春市政府十大民生实事项目之一，旨在帮助新就业形态劳动者减轻因意外或患病住院所产生的经济负担。从2024年至2026年连续三年，袁州区总工会将采取“政府补贴、工会补助、企业或个人自筹”相结合的方式，鼓励和引导已加入工会组织的新就业形态劳动者参加意外大病团体综合保障互助计划。
袁州区总工会积极宣传动员，不断扩大互助保障在新就业形态劳动者中的覆盖面，通过省总工会赠送和保障互助工程补贴，累计提交了5611人次的参保名单。该计划覆盖了意外和重大疾病等多种风险，为新就业形态劳动者提供了坚实的保障。在保障期内，若参保人员遭受意外伤害或确诊重大疾病，将按照不同情况支付不同比例的互助保障金，最高可达7万元。这项工程的实施不仅得到了广大新就业形态劳动者的积极响应和高度评价，也进一步巩固了新业态劳动领域政治安全的良好局面。
此外，袁州区总工会还积极推动与新业态平台企业的合作，着力推进集体劳动合同的签订工作。目前，袁州区总工会已与12家新业态平台企业签订了集体合同，其中滴滴出行工资集体劳动协商案例更是被市总工会评为优质案例。这些合同的签订不仅规范了企业的用工行为，也切实维护了新就业形态劳动者的合法权益。
“一枝一叶总关情”，服务关爱新就业形态劳动者的行动一直在继续。袁州区总工会“娘家人”将切实担负起职责使命，进一步做好新就业形态劳动者服务工作，拓渠道、优服务、解难题，以一域工作为全局添彩，在奋力谱写袁州区高质量发展新篇章中贡献工会的智慧和力量！
来源：本报消息
值班编校：龚玉磊、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：余颖
