延迟退休暂行办法误区解读，公务员、企业事业管理人员不能延迟？
今天已经是1月3日了，延迟退休暂行办法已经公布了3天时间，但热度依旧没有减退，各行各业都还在激烈的讨论中，正处于新规的兴奋期。
另外，很多职工对于延迟退休的暂行办法，理解是还是有很多误区的，从后台的咨询问题，就可以很明显的看出来。那么，根据大家后台的问题，可以大致总结为以下几个方面的问题，今天这篇文章，给大家详细分析解读。
第一个问题、延迟退休的自愿原则上，如果我不愿意延迟退休，想按照原来的退休年龄退休，比如我是男性，想到60岁了办理退休，是不是需要提前3个月与单位协商呢？这个是很多人都存在的误区，以为需要单位同意后，才能自愿提前退休。
答案其实是否定的。如果是自愿提前退休，只需要单方面告知单位就行了，不需要单位同意。但是在时间上确实有要求，需要提前3个月告知单位，单位也好有充分的准备，比如按规定给你办理退休流程等。
同时，还要满足最低的养老保险缴费年限。有人就误以为最低缴费年限已经是20年了。其实不是这样的，目前还是15年，要从2030年才开始增加，2039年之后才是20年。
第二个问题、弹性延长退休年龄，在到达法定退休年龄前，提前一个月与单位协商，注意这里就是协商，而不是告知了，双方要达成一致协议。而且这里所谓的法定退休年龄，是按规定渐进式延迟后的年龄。比如1979年出生的男性，法定退休年龄就是63岁。那么就要在达到63岁前一个月，与单位协商。
同时，并不是说确定延长退休年龄后，就不能改了，就必须要到协商好的年龄才可以退休。在延长的期间，如果你不想延长了，想退休了。那么也是可以申请的。同样需要提前一个月与单位协商。
打个比方，王师傅是1981年的男性，按照规定延迟至63岁退休，到63岁时，他还想再干2年，就可以申请延长至65岁。但到64岁时，因为家庭原因，不想继续延长了，那么他也可以提前1个月与单位协商，中断延长，办理退休手续。
第三个问题、公务员、企事业单位管理人员是不是不用延迟退休，有人在问，说在办法中提到，公务员、企事业单位管理人员，达到法定退休年龄时，应及时办理退休，是不是就是不用延迟退休。其实，这里说的法定退休年龄，是已经按规定延迟后的年龄，不是说他们不用延迟，只不过说，不能再往后弹性延长了，这也打消了很多人的焦虑。
打个比方，小王是公务员，1984年的男性，那么他没有提出提前退休，就按照规定延迟至63岁退休，而到了63岁时，他就不能申请弹性延长退休年龄了，就必须办理退休了。
换句话说，就是对于公务员、企事业单位管理人员来说，退休年龄最高只能是渐进式延迟后法定的退休年龄，不能再往后弹性延长了。
综上所述
延迟退休暂行办法虽然已经公布了，也正式开始实施，但是部分人员还是在理解是有一些误区的，主要的三个误区，在文中已经解读，供大家参考。
