香港招聘平台CTgoodjobs最近发布了个关于香港职场人开心指数和压力指数的调查。
按行业划分，压力指数最高的前三大行业是实验室试验/电讯/金融类（银行/保险/证券/金融）。
压力最小的是餐饮类~莫名想起来之前网友说香港餐饮业服务者从来不内耗
如果按地区划分，在九龙城上班的受访者压力指数最高，平均达到7.24。感觉最轻松的是北区工作的受访，平均压力指数5.91分。
另外压力也跟收入挂钩，收入超过4.5万的，平均压力指数都有7点几。而收入低于1.5万的，平均压力指数只有6.5左右。
从整体看，香港打工仔今年的平均压力指数高达6.86分（满分10分），只比去年下跌了那么0.02分。
港媒形容“爆煲”。
然而即使这样，还有大量的内地人才涌入香港。
香港2022年底宣布“抢人才”策略。截至今年11月底，各项输入人才计划收到的申请接近42万宗，其中26万宗已获批，约17.5万人才已携同家人抵港。大部分都是内地人。
为什么？
香港职场压力指数，还是比内地低的。
根据国际调查机构盖洛普（Gallup）发布的《2024年全球职场现状报告》，中国内地的压力指数全球第二，达53%，较香港高（49%）。
另外更直接的一点，香港工资高。
香港统计处数据，港人今年8月至10月就业月收入中位数为21,900元，按年上升1,400元。以“金融及保险”领衔，中位数4万。
香港的科技和金融行业出了名的高薪养才，彭博行业研究曾发布报告，指香港这俩行业薪金普遍高于狮城，差距最大达至46%！
香港此前也针对通过高才通来港的人才做过调研，结果显示他们的月薪中位数高达5万，其中¼月入10万。
而且香港薪俸税极低。
薪俸税也就是内地的个税。普通打工仔每年有13.2万的免税额，还有养育子女等免税项以及包括住宅租金在内的8个扣除项。
剩下的再按累进税率计算，税率最高17%（内地最高是45%）。
一顿操作下来，香港有一半以上的打工仔其实不用交薪俸税，另外20%的人全年交税也不到1,000元。
还有就是职场氛围。
对比起香港，女性在内地的花期短，适婚年龄怕你突然休产假，有小孩的提防你带娃可能影响工作。
反而香港职场没有性别歧视。无论什么性别/年龄，大家靠能力说话。同事也多有边界感，不想八卦你的年龄/感情状况。
香港重视将生活和工作分开，下班不回工作信息是共识。注重效率和结果，不鼓励无意义的内卷。不过金融行业还是有加班情况的，但多是多劳多得。
之前有个港漂在小红书发帖谈论“和香港人做同事的感受”，提到香港打工仔很喜欢讨论旅游，获得大量共鸣。有网友回复“人在办公室能吃到全世界不同地方的伴手礼”。
原因在于，香港法定节假日多（17天），年假也多（最长14天），请假完全不需要有羞耻感，都大大方方的不需要理由。随便拼一拼就能有超长假期。
并且香港特区护照能免签全球171个国家/地区，真的是说走就走。
往大了说，香港发展机会更多。
除了薪酬/福利，部分内地高才/优才认为香港发展机会比内地好。
香港处在世界经济增长的完美位置，背靠祖国连通世界，既熟悉内地文化和营商模式，又兼具国际视野和经验。
