近日，杨浦区总工会召开七届六次全委（扩大）会议。记者从会上获悉，2024年区总工会3项重点工作受到中华全国总工会批示肯定，3个工作案例获评全国工会重点工作创新案例，1个工作案例获评全总推动治理拖欠职工工资典型案例，1项工作在全总专题部署会上作交流发言，3个工作案例获评上海工会重点工作创新案例，1个工作案例入选营造国际一流营商环境上海案例汇编。
区总工会承办“人民城市·悦动秀带”上海职工班组（团队）城市定向赛主会场活动，联手有关部门举办区第四届运动会创力职工赛，该赛被纳入上海市第四届市民运动会竞赛项目。上下联动开展“人民城市 悦荟秀带”首届杨浦职工文化艺术季，4大区级赛事和22项基层工会特色活动同步开展，线上线下参与近21万人次，杨浦职工四季读书活动获2024年上海市振兴中华读书活动优秀示范项目。循序渐进“点亮”沪东工人文化宫，“杨工乐学”全年开设130余门课程，参与近3000人次，东宫星扬职工合唱团荣获上海职工合唱大赛银奖。
在职工维权服务工作上，探索新时代“枫桥经验”工会实践，建立“工会+检察院”职工劳动权益保障协同工作机制，区总工会和区检察院联合化解某在建项目拖欠农民工劳动报酬案例获评全总推动治理拖欠职工工资典型案例；建立“工会+法院”共同推动劳动争议多元化解工作机制，相关工作获评全国工会重点工作创新案例，入选营造国际一流营商环境上海案例汇编。扎实开展新一轮政府和工会联席会议，深入开展工资集体协商，持续开展职工队伍稳定风险排查化解专项行动，对全区500家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务，加大“三大窗口”调解工作力度，积极推荐兼职仲裁员参与群体性劳动争议案件合议庭审理。
2025年是“十四五”收官、“十五五”谋划之年，是进一步全面深化改革的关键之年，也是中华全国总工会成立100周年、上海总工会成立100周年。
今年，区总工会将重点擦亮工字特色职工文化品牌。建设健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，全面打造“YOUNG工乐享”职工文体品牌。联动举办“YOUNG工乐享·秀一秀”第二届职工文化艺术季，推出区级和基层两级职工文化展示活动；联合举办“YOUNG工乐享·赛一赛”首届职工体育健身嘉年华，推出一批群众基础好、深受职工喜爱的体育比赛活动；完善“YOUNG工乐享·学一学”主体课程，进一步扩大课程量和受益面，循序渐进推进文化宫“两性两化”工作。开展新一轮全国和上海工会职工书屋、杨浦区星级职工书屋创建和特色读书活动申报工作。
此外，还将开展新一届“杨浦工匠”选树命名工作和新一批区级劳模（先进）、工匠、技师创新工作室创建命名工作，以应用型院校为重点推进区级工匠学院建设，推动更多劳模工匠担任工匠学院、实训基地兼职教师。全面推进“劳模工匠助企行”，扩大服务规模，充实服务清单，助力职工技能提升，促进专精特新企业和中小微企业创新发展。鼓励职工立足岗位创新创效，对职工申报技能晋升、授权发明专利、先进操作法、合理化建议、优秀创新成果等项目开展审核补贴。促进产业链上下游企业和职工开展创新交流，在技术创新、项目攻关、成果转化上形成合力。
文字/图片：成佳佳
编辑：文茜婷
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