2018年，我国消防迎来重大改革，被剔除军职，不再属于警察行列，从火警、消防官兵转变成消防员，身份发生了翻天覆地的改变。
很多人对此不解，消防员明明是现代社会之中最高危、牺牲最多的职业，国家为何不提升消防员待遇，反而要取消其军人身份？既没有军人身份，工资还低，以后谁愿意干消防呢！
消防员身份大转变，取消军人身份
以前，我们将119称为火警电话，也喜欢称呼他们为火警或消防官兵。这是因为以前的消防部队就职人员都是军人，隶属于武警。
我国武警自80年代成立，总部设立于北京，各省都设有总队，各市有支队，县城有大队或中队。
武警设立之后，1985年1月细化为不同职责，包含水电、交通、黄金等工程兵，8月又从武警之中划出边防、消防两种武装总部，归各级公安领导。
经过十几年的发展，武警发展包含内卫、边防、黄金、水电、警卫、森林、交通、消防8大军种，旗下的就职人员都是军人身份。
每个部门负责的内容不同，消防顾名思义就是消除隐患、预防灾难，初期就是“打火”的意思，主要包括火灾现场救援，文物抢救等等。
然而，随着社会的快速发展以及改变，渐渐地发现传统武警消防体制在应对复杂多变的灾害时，露出了短板。
首先，武警的训练是多样化的，不仅需要学习军事理论教育，也需要学习战斗技能，要综合性发展。进入武警部队之后，又被分到不同部门，细化发展。
培养一名合格的消防员需要花费很长时间，军人应征入伍服役时间通常是2年，很多军人在消防队呆2年时间就得面临退伍，造成了严重的人才流失。
于是，国家在2018年将整个消防体系从军队之中剔除，对消防实行大改革，消防员不再是军人身份。
消防改革，利大于弊
对于这一改革，很多人不理解。以前，消防员有军人的光环，百姓对他们都十分信任。也因为有军人身份，如果消防员不再是军人，或许鲜少有人愿意担任消防员，让自己身处这一高危职业。
当然并非如此，事实上，消防改革也是经过慎重考虑的，改革后必然利大于弊。
消防从武警部队剔除之后，成为了一个独立部门。以前消防依附于武警，很多方面受限制。毕竟武警的侧重领域太多，需要全方面发展，各方面学习训练都要接触，学习的东西相对较杂。
由于武警所属部门多，再加上事情本就有多有杂，很容易出现管理不到位亦或者管理混乱的情况。
独立之后的消防部能够仅专注于培育专业消防员，进行针对性训练，可以做到更专业化发展，让专业的人干专业的事。
现实之中消防员不仅要肩负灭火的重责，大到各种灾害事故、抢险；小到救助猫猫狗狗都有他们的身影，他们的工作是多元化且复杂的。脱离武警部队之后，反而更利于统一管理，不容易出差错。
如今，每个省份市内县城乃至城市各个地方都有消防站以备不时之需，单独划分出来也能够更好应对社会的需求。
以前消防的财务划分可能需要从武警一层层下放，不管是资金还是资源，相对而言都是有限的。如今独立之后不管是资金还是资源毫无疑问会比之前更多，这更利于部门的发展，以便于对消防员进行系统化培训、发展。
可能很多人会说，对于整体而言的确是有益的，但对于消防员个人而言并不见得是好事。这就好比原本端上的是铁饭碗，现在直接把饭碗砸了，谁还愿意干？
其实，很多人对此是有偏见跟误解的，有军人头衔并不意味着端上了铁饭碗，消防员这一职业也并不是什么所谓的“铁饭碗”工作。
在我国军人都有服役年限，以前消防属于部队体系，消防员自然是士兵。我国规定义务兵服役年限为2年，消防员亦是如此。
因此，以前所有的消防员服役期满后就要退伍或转业。很多人退伍之后，一时间难以适应部队外的生活，也不知道从事什么工作，很多人只能被迫当保安，不利于职业发展。而转业之后从事的职责范围跟干消防时又不一样，相当于之前的训练都白费了。
对于消防部队而言，刚刚培养好的消防苗子还没有发挥其作用跟价值就离开，是莫大的人才损失。对于军人本人而言，没有得到向上发展的机会，就要退役也无从选择。
如今，将消防独立出来之后，虽然没有了军人头衔，但对于退伍军人也创造了新的就业机会。退役之后可以选择当消防员，能够在这一工作岗位干的更久，能够留住经验丰富的消防员，也有机会晋升。
不想继续干可以选择离职，相对而言更加自由，也有更多选择范围。
改革之后，消防员的待遇水平也得到了显著提升。以前消防员或许只有几百一个月，现如今的工资翻倍，根据不同省不同城市其经济水平划分。
例如，18县小城市的合同工，工资相对较低大概2-4K一个月，属于派遣类型。企业专职类型的消防，他们的工资则有企业进行发放，相对而言稳定性差一些，可以随时自己辞职，工资大约3-5K每月。
政府级别的专职消防人员，通常需要经过3年时间才能转正，转正初次签是3年期限，收入4-5K每月，属于中等级别，稳定性较好。最高等级的是国家队，待遇最高也最稳定，月收入普遍6-8K。
如果是带编制的，跟公务员是同一性质，主要有行政编制跟事业编两种不同类型。行政编，主要是队长、副队长等；事业编则是文员、技术人员等等。前线的消防员通常是事业编，也有一部分没有编制，属于合同工。
目前，不管是合同工还是带编，都有五险一金，相对而言福利待遇是较全面的。这对比起2018年前消防员待遇，有天壤之别。
18年改革之前，所有消防员属于义务兵，他们每个月的津贴仅有700-800元，经济稍微发达一些的也不过1000元津贴，只有一级士官级别工资才会高一些，但也不过3-5K。
改革之后，消防员不在属于军人，但明显能够感觉到他们的工资水平以及待遇得到了很大提升，这更有利于消防员职业的长期发展。
改了之后，其收入还会跟随者工作的年限岗位、职责等因素进行调整，通常工作达到5年时间，薪资一般可以达到7000元，更高的可以达到上万元，还有五险一金、高温补贴、绩效、奖金等，福利得到了很大提升。
如果是干部级别的，他们的收入比普通消防员高出30%，整体的收入是略高于公务员。
综合来看，不管是对消防员个人还是整个部门的发展，改革之后利大于弊。工资水平、福利待遇等得到明显提升，愿意做消防员的自然也不在少数，根本不用担心没人干。
消防员，他们不仅要进行高强度的训练，在和平年代的今天，他们还需要冲在一线，进行高危工作，得到更好的待遇也理所应当！
大家认为消防部门改革之后好，还是改革前好？欢迎留言评论，发表自己的看法与见解。
