有些人觉得很奇怪，明明领导很重用你，任何的重要工作都交给你去做，有什么事也总是和你商量，可是有些时候，领导竟然当着众人的面批评你，给你脸色看。既然重用你，为何又要打压你呢？看完这三点你就懂了，看清形势早做调整。
第一，因为你好用
有些人总会进入一种误区，认为领导把重要工作交给你，就是在重用你，而你就是领导信任的人，其实这完全是误会。领导之所以喜欢把重要工作交给你去做，绝不仅仅因为你是他的人，而是因为你好用，好用就多用，这是多么朴素的道理呀。
如果领导经常交给你重要工作，却还时不时打压你，只有一种可能，那就是你压根就不是他的人，他打压你，就是为了压制你，不让你膨胀，不给你出头的机会，以实现对你的控制，简而言之就是在PUA你。
第二，为了敲打你
如果你确确实实是领导的自己人，领导也确实很信任你，那么领导打压你，则是为了敲打你。有些人得到了领导的信任，也一直负责着重要工作，时间一长就容易飘了，以为自己真的很重要，甚至有时候对领导的指令，都阳奉阴违，不当一回事。
领导绝对无法忍受你的失控，这个时候对你进行打压，就是为了敲打敲打你，让你知道，离开了他，你啥也不是。如果你还不知道收敛锋芒，不知道夹着尾巴做人，领导可能就会对你采取更严厉的措施，那么你就会从是领导的人，变成领导讨厌和嫉恨的人。
第三，杀鸡儆猴而已
还有一种情况也常为人所忽略，那就是领导打压你，并不是真的打压你，而是借打压你，来达到杀鸡儆猴的目的。在任何一个团队里，都有不听话的人，这些人往往都是有背景的刺头，领导不敢直接动他们，因为他们不好惹，可是有时候他们做得太过分，领导为了震慑他们，只能拿老实人或者自己人开刀，杀鸡给猴看。
通常来说，打压自己的心腹，起到的效果会更好，因为领导通过打压自己的心腹，给所有人传达谁不好好做事，就算是心腹，也会被打压，其他人一看，连领导的心腹都被打压了，自己又不是领导的人，就会心生害怕，不敢太嚣张。当然了，对于自己人，领导也会打一巴掌，再给一颗糖吃，以作弥补，这也是心腹才有的待遇。
