长辈们对公务员职位的偏爱，背后有着深刻的社会和经济原因。首先，圈子文化在其中扮演了重要角色。体制内外的资源分配和抗风险能力存在差异，这使得体制内的工作显得更为稳定和有保障。
再来看退休金的问题，长辈们亲眼见证了体制内退休人员的待遇，即使是科级干部，其退休金也远高于企业退休人员。在当前竞争激烈的社会环境中，高薪往往伴随着高强度的工作，而公务员职位则提供了相对稳定的收入和工作量，性价比较高。
对于中年人，尤其是已经成家的人来说，换工作意味着要考虑到孩子的教育和接送问题，这些都是不小的挑战。而体制内的工作则在很大程度上避免了这些问题。
长辈们有他们的考量，年轻人也有自己的追求。最终，选择适合自己的道路才是最重要的。建议可以听取，但结合自身情况做出选择，才是最稳妥的做法。
以辽宁大连的一位大哥为例，他64年出生，81年参加工作，一直工作到60岁退休，计发月数为139个月，计发基数为8690元。他的平均缴费指数为0.6641，视同年限为11年1个月，累计缴费年限为42年8个月，即42.67年，个人账户储额为108231.36元。
根据这些数据，我们可以计算出他的养老金：
1. 基础养老金：8690×（1+0.6641）÷2×42.67×0.01=3085.21元
2. 个人养老金：108231.36÷139=778.64元
3. 过渡性养老金：8690×0.9874×14.08×1.4×0.01=1691.44元
三项合计，他的月养老金为5555.29元，即5556元。在辽宁，这样的收入足以保障基本生活，甚至还能有所储蓄。
这位大哥曾经从事过5年多的特殊工种，后来因为对身体伤害太大而转行。尽管他的工龄超过42年，但在一些人看来，这样的养老金数额可能并不算高。然而，考虑到他的个人账户仅有10万多元，在东三省这样的条件下，每月能拿到5500多元的养老金已经相当不错。
对于那些事业编转企业的人来说，情况可能会有所不同。例如，昨天提到的那位大哥，工龄不到四十年，个人账户刚好十万块，但由于视同年限较长，过渡性养老金占据了较大比例。
尽管大哥的缴费基数不高，但他多年来的辛勤工作，使得退休金的替代率相对较高，与他之前每月不到六千的工资相比，现在的退休金已经是一个很大的提升。
