来源：新华日报
原标题：全省新发展货车司机工会会员20多万人（引题）
暖心筑“家”，聚起“新”力量（主题）
新华日报记者 吉强 倪敏
“我喜欢来‘司机之家’，在这里不仅身体得到了休息，更在心灵上找到了‘家’的感觉，是工会娘家人让我们货车司机感受到社会的关爱和尊重。”日前在南京龙池北服务区“司机之家”举行的江苏省“司机之家”建设经验交流会暨中石化江苏石油“司机之家”提质升级集中亮相仪式上，货车司机王琛感慨道。今年5月，省总工会、省交通运输厅在全省启动“司机之家”规范化建设工作，最近刚验收265家“司机之家”，其中，新建114家、提档升级151家。
使用面积达1200多平方米的龙池北服务区“司机之家”是新建的，可为司机提供加油购物、就餐充电、洗澡洗衣、休息阅读等便捷暖心服务。布局合理、功能实用的“司机之家”，是我省工会以服务促进建会吸引入会为导向，全面构建新就业形态劳动者建会入会和维权服务一体化格局的缩影。
今年以来，省总工会以全省活跃司机人数较多的货运平台“运满满”为试点，示范带动更多规模货运平台企业支持配合，吸引和发展货车司机入会。各级工会还依托职工服务中心，探索成立各级新就业形态行业工会联合会，形成“平台入会+驻地入会”双保障。最新统计显示，截至12月初，全省新发展货车司机工会会员20多万人。
作为江苏新就业形态劳动者工会工作的重要品牌，苏工暖“新”行动——“8+X”综合服务集市活动今年密集走进全省物流园区、“司机之家”等地，各级工会组建了100个服务小分队，向货车司机等新就业形态劳动者提供健康体检、专项保险、入会服务等“小、快、灵、闪”菜单式服务。
“‘8+X’基本囊括了工会能提供的所有服务，但要真正解决新就业形态劳动者的‘急难愁盼’问题，仅靠工会组织还远远不够，必须联合政府部门、企业和社会组织等共同发力。”省总工会有关部门负责人表示。通过联合平台公司和餐饮商户，今年9月无锡市总工会创新推出“工会爱新餐”特惠服务项目，集结2000余家“爱新”商户，为新就业形态劳动者推出上万种专属特价套餐，并通过发放用餐补贴的方式，解决新就业形态劳动者“就餐难、就餐贵”问题，让他们吃得好、花钱少。“我们将每周五设为‘无锡工会暖新日’，当天投放2000份‘爱新餐优惠券’。”无锡市新就业形态劳动者行业工会联合会主席许峰介绍。以12月13日（周五）外卖骑手范想林的一餐为例，他在无锡市滨湖区山城小面红星大都汇店，点了一碗加卤蛋的肉末汤面，原价25元，使用“工会爱新餐”优惠券后，只需7元，“冬天里能歇下来吃上这么一餐，让人心里暖暖的。”范想林说。
集体协商机制在维护新就业形态劳动者合法权益方面，正发挥着越来越大的作用。日前，盐城市总工会在亭湖区召开新就业形态劳动者权益保障集体协商会议，“首次集体协商形成共识、达成意向，取得外卖送餐行业集体协商8项成果，新就业形态劳动者们拍手叫好。”亭湖区外卖送餐行业工会联合会兼职指导员季新说。据统计，目前盐城11个县（市、区）已有头部平台美团、饿了么等20多家企业建立集体协商制度，17家企业召开集体协商会议。
连云港市人大社会委联合市总工会成立工作专班充分调研后，于今年8月，由连云港市人大常委会作出《关于加强新就业形态劳动者权益保障的决定》。这是该市结合平台经济快速增长、从业群体权益保障迫切需要而作出的一项创制性举措，为促进地方平台经济规范有序发展、维护全市超12万新就业形态劳动者合法权益提供了有力的法治保障。
民有所盼，我有所为；民有所呼，我有所应。全省工会自今年11月至明年1月开展的新就业形态劳动者温暖服务季——关爱货车司机活动，计划惠及货车司机11.5万人；通过打造苏工惠——健康服务平台，我省工会将为新就业形态劳动者提供远程视频即时健康咨询等多项健康综合保障服务。
多元服务为幸福加码。12月4日，省总工会印发《关于推动职工“两堂”建设的指导意见》，总结推广扬州市总工会经验，在全省范围内开展“职工大讲堂”“职工好食堂”建设，《意见》明确在“职工大讲堂”建设方面，推动形成“人人当讲师、人人皆学习”的全员学习格局，着力培育高素质劳动者队伍；在“职工好食堂”建设方面，秉持“政府支持、工会引导、企业为主、各界参与”的原则，联合政府职能部门、企业、工会、社会共同推进，用大讲堂引领职工、好食堂服务职工。抓牢“职工胃”、凝聚“职工心”，一项项暖“新”措施落地，不断提升江苏新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。
