今天我们来关注一下养老金的一些新变革，受影响的老人将超过90%，都有哪些新变化？一起来看看吧。
首先是个人养老金的全国推广。目前，我国的个人养老金制度在今年的12月15日就已经开始全国推广，目前很多人都在观望到底要不要参保个人养老金。就目前的情况而言，个人养老金对于距离法定退休年龄不到五年左右的时间的在职工来说，相对更有利一些。
一方面是个人养老金具有强制储蓄的功能，另一方面是它每年的最高限额仅在12000元左右，在现如今银行利率较低的情况下，个人养老金的整体收益率相对来说，还是不错的。
目前我国的养老金三大支柱之一的养老保险基金运营负担较重，多规模的发展第二第三支柱有利于我国的养老保险体系更加持久稳定的长期发展。我国的人口结构已经开始进入到中度的老龄化，要实施更多的预备措施才能更好的来应对我国目前的人口负增长问题。对于个人来说，还可以为自己想的老年生活增加一份新的养老收入。
其次是电子社保卡的全国推广。目前我国的社保卡已经更新到第三代，新一代的社保卡功能更加丰富，在生活中能够使用到的场景也越来越多。第三代社保卡不光能够在药房、医院等场所进行消费，在激活了金融账号的基础上，社保卡还可以用在购物中心进行商品消费。
目前国家正在进一步提升社保卡的实用性功能，不光是这些消费功能，还在不断探索网络身份识别功能，比如在市内乘坐公共交通、景区景点刷卡入园或者购票等功能。
而电子社保卡将会继承实体社保卡的全部功能，并且在手机上绑定电子社保卡之后，很多的业务都可以在线上办理。比如说退休人员的养老金认证、在职人员的参保认证、查询养老金发放的情况等等。
第三，渐进式延迟退休正式开始实施。延迟退休政策的落地是从2025年的1月1日起开始计算。如果是原定在2025年1月份要退休的职工，将会延迟到2月份，法定退休年龄在60周岁的职工，将会按照每四个月延迟一个月的标准开始延迟。原定50周岁退休的职工，按照每两个月往后晚一个月的基本原则。
也就是说，在2025年退休的职工，少则晚退休一个月左右，多则延迟两到三个月左右。那么实际上延迟之后的法定退休年龄就会是60周岁零一个月或零两三个月左右。相对来讲，收到延迟退休影响较小，因为在2025年，法定的缴费缴费年限还没有开始上调。
我国的延迟退休政策的过渡期大概在十五年左右，前五年影响较大的是法定退休年龄，才能够2030年开始，影响较大的就会是缴费年限了。因为如果是在2025年要开始退休的朋友，在缴费年限方面，实际上并不用太担心。因为现在的要求还是最低15年左右，而非20年。
第四，养老金调整。这里的养老金调整主要指两方面，一方面是过渡性养老金的补发问题，另一方面是养老金的上涨问题。
2025年是养老金制度并轨后的第一年，很多地区都已经在筹备对退休中人们进行养老金的补发工作。主要影响到的是在2014年到2024年这期间没能领取到过渡性养老金的退休老人。
而养老金上调则是更多的惠及大部分的退休老人，这里的退休老人已经不单单是指缴纳了职工养老保险的人群，还包括农村老人。因为根据此前国家释放的信号，在2025年，养老金是齐头并进，双项上调，大家都涨钱。这可以是个利好消息。
从往年的数据来看，养老金上涨的金额普遍在50元到百元左右，对于养老金较少的人，涨幅比例将会更高，养老金水平较高的人，涨幅比例相对较小。根据部分专家预测，明年的养老金涨幅总体比例跟今年的调整比例应该相差不多。但是想要超过今年的比例，应该是比较困难的。
2025年对于我国的社保制度，尤其是养老金制度来说可以说是一个起承转合的一年，它既是很多政策的结束，也意味着更多惠民利民政策的新开始。
